Trivselmeter er et onlineværktøj frit tilgængeligt for alle offentlige arbejdspladser. Brug det til at måle trivsel via en spørgeskemaundersøgelse, udskrive rapporter og udarbejde handlingsplaner.
Trivselsmålinger starter med retningslinjer
Ifølge Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne og Aftale om trivsel og sundhed skal det øverste MED-udvalg udarbejde retningslinjer for indhold og opfølgning på målingerne.
- Der er kun adgang til onlineværktøjet for særligt udvalgte brugeradministratorer og facilitatorer som opretter og bearbejder trivselsmålinger på www.trivselmeter.dk.
Ledere og medarbejdere som besvarer spørgeskemaerne får adgang med password.
- Trivselmeter er udviklet af parterne KL, Danske Regioner, Personalestyrelsen, KTO, Sundhedskartellet og CFU.
|
Brug af Trivselmeter er frivillig
Værktøjet er et tilbud til alle offentlige arbejdspladser, og parterne har udarbejdet et standardskema med spørgsmål, som er relevante for flest mulige offentlige arbejdspladser. Det er frivilligt om MED/SU vil bruge Trivselmeter eller gennemføre målinger med andre spørgeskemaer og værktøjer.
Trivselmeter kan bruges til både trivselsmåling og APV
Kortlægninger af trivsel og kortlægningen i en psykisk APV har forskellige formål, og kan derfor ikke erstatte hinanden. Trivselmeter kan imidlertid bruges til begge dele, eventuelt i en og samme proces, da det er muligt at tilføje egne spørgsmål i den enkelte undersøgelse. Desuden er det muligt at tilføje spørgsmål fra et bruttokatalog på i alt 113 spørgsmål formuleret af parterne. Med andre ord er det muligt at skræddersy jeres helt eget spørgeskema.
Måling bør følges af dialog og handling
En trivselsmåling giver kun et øjebliksbillede og sikrer som sådan ikke trivsel. En trivselsmåling er et værktøj, der giver et solidt grundlag for en efterfølgende dialog om trivsel på arbejdspladsen.
Målingen skal følges op med dialog og handling, der inddrager alle på arbejdspladsen. Det er fx vigtigt at drøfte, om resultatet af målingen svarer til den måde, virkeligheden opfattes på.
Anonymitet kan for nogle give mere tryghed ift. at kunne være oprigtig i sine svar, men om undersøgelsen skal være anonym afhænger af, hvordan man vil bruge undersøgelsens resultater efterfølgende.
Adgang til værktøjet
Alle kommuner og regioner kan anmode om én brugeradministratorkonto. En brugeradministratorkonto kan kommunen eller regionen få ved henvendelse til leverandøren Interresearch A/S på support@trivselmeter.dk. Brugeradministratoren kan herefter oprette et antal facilitatorer som opretter og bearbejder trivselsmålinger på www.trivselmeter.dk.
Ledere og medarbejdere, som besvarer spørgeskemaerne, får adgang via mail eller papirskema med angivet login og password.
| |
|
|
17. juni 2009
Trivsel i arbejdet
Øget trivsel = øget kvalitet og lavere sygefravær Hvad er trivsel? Trivsel kan ikke defineres entydigt. Ordet bruges i jobmæssige sammenhænge ofte som udtry...
Læs mere
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| | Læs mere om Trivselmeter eller gå direkte til onlineværktøjet hvis du er brugeradministrator eller facilitator.
|
|
| |
|
|
| |
Relaterede arrangementer:
Veje til den sunde arbejdsplads
Læs mere:
www.trivselmeter.dk System med trinvis guide til at indsamle og bearbejde information via internettet.
Brugeradministratorer og facilitatorer kan oprette og bearbejde trivselsmålinger.
Find din APV-tjekliste Vælg brancheområde og find den tjekliste, der er relevant for dig.
Kontakt:
Henrik Carlsen, hc@kto.dk, tlf. 3347-0617,
KTO, Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, kto@kto.dk, tlf. 3311-9700;
Konsulent Laura Thors Calaña, ltc@regioner.dk, tlf. 3529-8230,
Danske Regioner, regioner@regioner.dk, tlf. 3529-8100;
Magnus Bryde, mbr@kl.dk, tlf. 3370-3216,
KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370;
Malene Vestergaard Sørensen, mvs@regioner.dk, tlf. 3529-8243,
Danske Regioner, regioner@regioner.dk, tlf. 3529-8100.
|
|
|
|
|