Emner
| Her er du: Forside » Sygefravær » Sygefravær - sygefraværssamtaler og statistik (Publikation) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
27. april 2010
Sygefravær - sygefraværssamtaler og statistik
At nedbringe sygefraværet i regionerne har høj prioritet for parterne på det regionale arbejdsmarked. Derfor var der også ved overenskomstforhandlingerne i 2008 enighed om at styrke indsatsen for at nedbringe sygefraværet på de regionale arbejdspladser. Pjecen er en hjælp til Regionernes medindflydelses- og medbestemmelsesudvalg, MED. i arbejdet med at udarbejde retningslinjer for:
Både statistik over sygefravær og samtaler ved længere sygefravær er konkrete værktøjer, der hjælper med at mindske sygefraværet på den enkelte arbejdsplads. De 2 værktøjer forebygger samtidig sygefravær og fastholder medarbejdere på de regionale arbejdspladser.
Efter at aftale om trivsel og sundhed blev indgået, er sygedagpengeloven ændret. Arbejdsgiveren skal nu senest 4 uger efter første sygedag indkalde en sygemeldt medarbejder til en samtale om, hvordan og hvornår den sygemeldte kan vende tilbage til arbejdet. Vejledningen gør derfor også rede for sammenhængen mellem reglerne i sygedagpengeloven og aftalen om trivsel og sundhed. Færre sygedage er en god investering Sygefraværsmønsteret afhænger af mange forhold på arbejdspladsen, blandt andet medarbejdernes alder, køn og fordeling på personalegrupper, arbejdsopgaver, trivsel og arbejdsmiljø. Sygefraværet har store økonomiske konsekvenser for arbejdspladsen og indebærer ofte, at kollegaerne må udføre den syges arbejdsopgaver. For den enkelte ansatte kan det have store personlige konsekvenser at blive ramt af sygdom. Især sygemeldte med længerevarende sygdom kan opleve usikkerhed om fremtiden og have spekulationer om mulige reaktioner fra ledere og kolleger. Der er store gevinster at hente for både arbejdspladsen, den enkelte medarbejder og borgerne ved systematisk at arbejde på at nedbringe og håndtere sygefraværet i regionerne. Download for at læse mere. Relaterede publikationer:
Offentliggjort: 27. april 2010Opdateret: 27. januar 2011 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
KTO - Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte,