Emner
 
Her er du: Forside » Medindflydelse » Stress Magasinet nr. 1  (Publikation)
 
2. december 2005
Stress Magasinet nr. 1

Stress Magasinet er det første i en række af magasiner om stress på arbejdspladsen.

Magasinerne giver et samlet indblik i hvad stress - ikke mindst arbejdsbetinget stress - er, hvordan det kan forebygges, og hvad man allerede har gjort i kommuner og amter.

Samarbejds- og sikkerhedsorganisationen - mange steder samlet i MED, er målgruppen for dette første nummer. Temaet er, hvad er stress og hvordan kan SU- og MED-udvalget arbejde med stress.

I magasinet præsenteres blandt andet artiklerne:
  • Stress, stressforebyggelse og stresshåndtering
  • Med-udvalget sætter stress på dagsordenen
  • Kommuner på vej op i det gule felt

    Magasinet kan inspirere MED- og SU-udvalgene til at udarbejde retningslinier for arbejdspladsens samlede indsats for at identificere, forebygge og håndtere arbejdsbetinget stress.


    Relaterede publikationer:

    Stressretningslinjer - vejviser til en bedre arbejdsplads
    KONZENS-magasinerne
    Fem års stress­kampagne i Danmark
    Det gode arbejdsliv - hør de seneste tendenser
    Five-year stress campaign in Denmark
    Trivsel Pursuit - på jagt efter trivsel
    Ledelse uden grænser
    MED-håndbog
    Trivsel og Lean
    Dialogbaseret kontraktstyring 2
    Stop Stress - skab trivsel i fællesskab
    Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
    Attraktive jobcentre
    Materiale fra seminar om medarbejder­indflydelse på eget arbejde i ældreplejen
    Medarbejder­indflydelse på eget arbejde i ældreplejen - et inspirationskatalog
    Arbejdsbetinget stress - et fælles anliggende
    Stafet Magasinet
    Fakta og myter om stress
    Fra amt til region: Status og udviklings­perspektiver
    Danmarkskort MED- og SU-aftaler i kommuner og regioner
    Dialogbaseret kontraktstyring
    Stress Magasinet nr. 4
    Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev, august 2006
    Stress Magasinet nr. 3
    Materiale fra 'Temadag om forhandling af nye MED-aftaler'
    Vil I være MED?
    Reform og Sundhed
    Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev, maj 2006
    Fusions-ALT værktøj
    De første 100 dage - som leder af en fusioneret organisation
    Barsels­udlignings­ordning i kommuner og regioner
    Stress Magasinet nr. 2
    Chefkabalen
    Planlægnings­kalender til de midlertidige tværgående hoved­samarbejdsudvalg 2006
    Vejledning om håndtering af lokale forhåndsaftaler om løn i forbindelse med kommunalreformen
    		 
    Godaften, De har ringet til Frem­tidens Arbejdsplads
    Kommunal medfinansiering på sundhedsområdet
    Vil du være MED til at forbedre arbejdsmiljøet?
    Protokollat om medarbejdernes inddragelse og medvirken ved omstilling, udbud og udlicitering
    Gør sygehuset endnu bedre - Avis nr. 2
    Værdifuldt Samarbejde - Projektavis nr. 1
    Når digital forvaltning skal være effektiv forvaltning
    Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
    Erfaringer med MED i amterne
    Når vi flytter sammen - Ledelse af kommunale fusioner
    Gode råd om medarbejder­inddragelse i forbindelse med at lave servicestrategi og udbudspolitik
    Mellem medindflydelse og medbestemmelse
    Delrapport I: Medindflydelsen i ord
    Delrapport II: Medindflydelsen i tal
    MED-uddannelsen
    Kulturdannelse og værdier i en forandringsproces
    God energi i ledelse
    Vejledning til en debat om personalepolitik på arbejdspladsen
    Værdier på arbejde
    Pernille og personalepolitikken
    Fremtidens kommunestruktur
    Fællesledelse i Blaabjerg Kommune
    Ledelse for fremtiden - set fra direktørens stol
    Lokale TR-aftaler
    Det gode arbejdsliv - hele livet
    Fremtidens Medarbejder - Hvidbog
    Fremtidens Medarbejder - Medarbejderens Fremtid
    Det personalepolitiske træ
    De 7 små bjerge
    Udbud og udlicitering - kvalitet via medarbejder-inddragelse
    Fremtidens Medarbejder - kompetencer
    Video: Den levende arbejdsplads
    Generelle rammeaftaler på det (amts)kommunale område - et overblik (2. udgave)
    Det gode arbejdsliv
    		 

    Tilbage


    Offentliggjort: 2. december 2005Opdateret: 8. september 2009


    		•
    Mere info
     
    SU og MED skal udarbejde retningsliner for indentificering, forebyggelse og håndtering af arbejdsbetinget stress.

    		  
      SU og MED skal udarbejde retningsliner for indentificering, forebyggelse og håndtering af arbejdsbetinget stress.

    		  
      Download:  
      Stressmagasinet1.pdf  
      (2259 kB)   
     
    Forfatter:
    Forfatter Hans Hvenegaard, hhv@teamarbejdsliv.dk, tlf. 3056-7380, TeamArbejdsliv, kontakt@teamarbejdsliv.dk, tlf. 3834-5034.

    Kontakt:
    Kontakt Anne Kathrine Kragh Petersen, Danske Regioner, regioner@regioner.dk, tlf. 3529-8100; Kontakt Udviklingschef Flemming Blønd, fbl@kl.dk, tlf. 3370-3175, KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370; Kontakt Henrik Carlsen, hc@kto.dk, tlf. 3347-0617, KTO, Kommunale Tjeneste­mænd og Overens­komst­ansatte, kto@kto.dk, tlf. 3311-9700.

    Udgivelsesdato:
    2. december 2005

    Pris:
    Gratis.