MED-håndbogen indeholder rammeaftalen om medbestemmelse og medindflydelse og det protokollat, der hører til. Den henvender sig til dig, der vil læse om de aftaler, der gælder for kommunerne.

I håndbogen får du en vejledning i, hvordan du skal fortolke aftalen, da den er ledsaget af KL’s og KTO’s fælles kommentarer.

Bogen rummer beskrivelser af regler, der er ændret. Nogle af dem er særligt væsentlige: Både beskrivelsen af, hvordan ’Bekendtgørelsen om samarbejde om sikkerhed og sundhed af 15. oktober 2010’ spiller ind på arbejdet med arbejdsmiljøet. Og beskrivelsen af, at nogle af hovedudvalgets tidligere obligatoriske opgaver er erstattet med pligt til strategisk drøftelse af indsatsområder og opgaver, samt fastlæggelse af en strategiplan.

Overblik over håndbogen:

• Forordet i MED-håndbogen opridser blandt andet nogle ændringer i regelsættene om både tillidsrepræsentanter og om medindflydelse og medbestemmelse.
• Protokollat om indgåelse af lokale aftaler om medindflydelse og medbestemmelse m.v. bliver vist og kommenteret i starten af håndbogen.
• Kapitel 1 fortæller om rammeaftalens område, formål m.v.
• 2. kapitel handler om de retningslinjer, der er inden for medbestemmelse og medindflydelse.
• 3. kapitel viser bestemmelserne om tillidsrepræsentanter.
• De centrale parters opgaver og kompetencer bliver beskrevet i kapitel 4.
• Aftalens ikrafttræden bliver omtalt i kapitel 5.
• Håndbogens 18 bilag er tilgængelige bagerst i publikationen.