Emner
| Her er du: Forside » Medindflydelse » Medarbejderindflydelse på Eget Arbejde i Ældreplejen | ||
|
Medarbejderindflydelse på Eget Arbejde i Ældreplejen
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Værktøjerne på disse sider er udviklet til de lokale arbejdsplads-MED-udvalg (LMU) i ældreområdet, men også andre medarbejdere i ældreplejen kan have glæde af dem.
Det lokale arbejdsplads-MED-udvalg kan have mange navne:
For at lette læsningen vil det lokale arbejdsplads-MED blive omtalt som LMU på alle siderne og i alle værktøjer. Hvis I vil læse en kort gennemgang af værktøjerne, kan I hente pjecen i bjælken til højre. I kan også høre FOA's sektorformand, Karen Stæhrs, kommentarer til værktøjerne ved at klikke herunder: Hvem kan bruge værktøjerne? Værktøjerne er målrettet LMU. De kan dog naturligvis tjene som inspiration og bruges af alle, der har ønsket om at øge medarbejderindflydelsen på arbejdspladsen. Medarbejderne kan også søge målrettet efter oplæg til debat om en bestemt problemstilling og herefter foreslå LMU at tage problemstillingen op til debat blandt de øvrige medarbejdere. Hvad handler det om? Under fanebladet Faglige Temaer kan I kan finde oplæg til at drøfte faglige emner, som I mener er relevante for jeres LMU og arbejdsplads. Det kan eksempelvis være, at Medarbejdersundhed og kravet om Dokumentation og Registrering er temaer, der fylder meget i jeres og jeres kollegers hverdag. Under de Faglige Temaer kan I finde inspiration til at tage disse temaer op til debat på en fremadrettet og konstruktiv måde. I finder de faglige temaer ved at klikke ind på fanebladet øverst til venstre.
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Chefkonsulent Birthe Jeppesen, 
|
Offentliggjort: 1. september 2008Opdateret: 5. januar 2009 |