Medarbejderindflydelse på Eget Arbejde i Ældreplejen

Emner

Hvem sejrer?

Team Det plejer vi ikke eller team Medindflydelse?

Her er du: Forside » Medindflydelse » Medarbejderindflydelse på Eget Arbejde i Ældreplejen

Medarbejderindflydelse på Eget Arbejde i Ældreplejen

Værktøjerne på disse sider er udviklet til de lokale arbejdsplads-MED-udvalg (LMU) i ældreområdet, men også andre medarbejdere i ældreplejen kan have glæde af dem.

Det lokale arbejdsplads-MED-udvalg kan have mange navne:

Arbejdsplads-MED
Lokalt MED-udvalg
LMED
LMU
Eller noget helt femte

For at lette læsningen vil det lokale arbejdsplads-MED blive omtalt som LMU på alle siderne og i alle værktøjer.

Hvis I vil læse en kort gennemgang af værktøjerne, kan I hente pjecen i bjælken til højre. I kan også høre FOA's sektorformand, Karen Stæhrs, kommentarer til værktøjerne ved at klikke herunder:

Hvem kan bruge værktøjerne?
Værktøjerne er målrettet LMU. De kan dog naturligvis tjene som inspiration og bruges af alle, der har ønsket om at øge medarbejderindflydelsen på arbejdspladsen. Medarbejderne kan også søge målrettet efter oplæg til debat om en bestemt problemstilling og herefter foreslå LMU at tage problemstillingen op til debat blandt de øvrige medarbejdere.

Hvad handler det om?
Under fanebladet Faglige Temaer kan I kan finde oplæg til at drøfte faglige emner, som I mener er relevante for jeres LMU og arbejdsplads. Det kan eksempelvis være, at Medarbejdersundhed og kravet om Dokumentation og Registrering er temaer, der fylder meget i jeres og jeres kollegers hverdag. Under de Faglige Temaer kan I finde inspiration til at tage disse temaer op til debat på en fremadrettet og konstruktiv måde. I finder de faglige temaer ved at klikke ind på fanebladet øverst til venstre.

Hvem har udviklet værktøjerne?

Debatværktøjerne er udviklet af konsulentfirmaet Ambios og Partnernes Uddannelsesfællesskab - PUF i et samarbejde med medarbejdere og ledere i ældreområet i 6 kommuner: Esbjerg, Sønderborg, Holstebro, Dragør, København og Ringsted.

Vi ønsker jer god arbejdslyst!

Ved siden af finder I Struktur og Rammer. Her kan I søge inspiration til at få styr på helt grundlæggende arbejdsgange i LMU. Man kan sige, at det er her, I skaber grobunden for at arbejde videre med de Faglige Temaer. I finder blandt andet inspiration, til hvordan I kan Få Kollegerne på Banen i jeres LMU-arbejde, og hvordan I skriver en god og motiverende dagsorden under Det Gode Møde.

2. maj 2007

Materiale fra seminar om medarbejderindflydelse på eget arbejde i ældreplejen

FOA og KL holdt den 2. maj 2007 heldagsseminar på Hotel Nyborg Strand om medarbejderindflydelse på eget arbejde i ældreplejen. På seminaret deltog ca. 300...

Læs mere

Mere info


	Værktøjer til medarbejder-indflydelse på eget arbejde i ældreplejen

	Download:
	Saet fokus paa medarbejderindflydelse i aeldreplejen.pdf
	(2807 kB)

	Læs mere: Medindflydelse på eget arbejde i ældreplejen Om udvikling af debatpakke til MED-udvalgene i kommunerne. Ældrepleje på arbejdsmiljøweb.dk Arbejdsmiljøweb.dks informationer, særligt målrettet ansatte i ældreplejen. Kontakt: Chefkonsulent Birthe Jeppesen, bij001@foa.dk, tlf. 4697-2398 / 4044-7721, FOA, Fag og Arbejde, foa@foa.dk, tlf. 4697-2626; Konsulent Dorthe Storm Meier, dsm@oao.dk, tlf. 3370-1311, OAO, Offentligt Ansattes Organisationer, oao@oao.dk, tlf. 3370-1300; Hans-Henrik Grieger, hhg@ambios.dk, Ambios, info@ambios.dk, tlf. 7022-2530; Konsulent Kristian Simonsen, sim@kl.dk, tlf. 3370-3123, KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370; Mie Andersen, aman@foa.dk, tlf. 4697-2425, FOA, Fag og Arbejde, foa@foa.dk, tlf. 4697-2626; Chefkonsulent Tina Hedemann Jørgensen, tjj@kl.dk, tlf. 3370-3489, KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370; Direktør Ulla Bertelsen, ub@puf.dk, tlf. 2916-2090, PUF, Parternes uddannelsesfællesskab, puf@puf.dk.

Tilbage

Offentliggjort: 1. september 2008Opdateret: 5. januar 2009