Mangfoldighed
- forskellighed er en fordel
Gode råd, tests, cases, værktøjer til dialog og strategi og publikationer med andres erfaringer er samlet her for at give dig indblik i, hvordan og hvorfor mangfoldighed er værd at dyrke på en arbejdsplads.
Brug mangfoldigheden målrettet
Alle er forskellige, og forskelligheden er en fordel. Især hvis man ved, hvordan man bruger den. Modellen viser, hvad en målrettet indsats med mangfoldighed kan medføre:
God råd, praktiske værktøjer og meget mere
| |
|
|
9. august 2009
Pjece: Flere mænd. TAK!
Få idéer til at rekruttere og fastholde mænd i omsorgsfag. Pjecen præsenterer erfaringer fra 16 kommuner, der har fået støtte til at prøve nye veje. Kommun...
Læs mere
|
|
|
|
|
| |
|
| |
| | 'Når jeg møder mennesker med en anden baggrund har jeg lettere ved at hjælpe og forstå dem, fordi jeg selv ved, hvordan det er at være anderledes. Det er en ressource for mig i mit arbejde,' forklarer Ghazaleh Tazrei, der kom til Danmark som 4-årig.
(Brug alt hvad du kan, 2010)
|
|
| |
|
|
| |
Relaterede nyheder:
Medarbejdere på Jobcenter Assens glæder sig over integrationspris
Relaterede arrangementer:
Styrk indsatsen for mangfoldighed - med afsæt i MED
Kontakt:
Dorte Thorgaard, dot@kl.dk, tlf. 3370-3162,
KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370;
Henrik Vittrup, hv@kto.dk, tlf. 3347-0614,
KTO, Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, kto@kto.dk, tlf. 3311-9700;
Jane Marianne Ravn, jmr@regioner.dk, tlf. 3529-8269,
Danske Regioner, regioner@regioner.dk, tlf. 3529-8100.
|
|
|
|
|
| Teknisk Chef Hanne Tidemand om erfaringerne med mangfoldighed i Center for parkering i København. |
|
|
