Emner
| Her er du: Forside » Kompetenceudvikling » Strategi for kompetenceudvikling på ældreområdet (Publikation) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7. februar 2011
Strategi for kompetenceudvikling på ældreområdet
- værktøjer der bidrager til lokalt strategiarbejde Pjecen er KLs og FOAs indspil til, hvordan ledere og medarbejdere på ældreområdet kan arbejde målrettet med kompetenceudvikling i kommunerne. Den største nytænkning i pjecen er, at der skal mere fokus på det, der sker før og efter, medarbejdere sendes på kompetenceudviklingsforløb.
I pjecen præsenteres 5 forskellige modeller for, hvordan der i praksis kan arbejdes med strategier for kompetenceudvikling. 3 af modellerne har fokus på de overordnede strategiske udfordringer og opgaver. 2 af modellerne har fokus på den helt lokale indsats i de enkelte plejegrupper. Pjecens formål Tanken bag materialet er, at det både kan bruges til at udvikle kommunens overordnede kompetencestrategi og til at sikre implementering og forankring af den kompetenceudvikling, der foregår i kommunerne i dag. De 5 forskellige modeller kan både anvendes hver for sig og sammen. Download eller bestil for at læse mere. Den trykte udgave af pjecen findes kun i begrænset oplag.
Relaterede publikationer:
Offentliggjort: 7. februar 2011Opdateret: 14. februar 2011 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mie Andersen,