Emner
| Her er du: Forside » Stop stress - skab trivsel i fællesskab » Ledelse uden grænser (Publikation) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Stop stress - skab trivsel i fællesskab
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. september 2008
Ledelse uden grænser
Syv råd til ledere om at skabe trivsel i det grænseløse arbejdsliv Det moderne arbejdsliv betegnes ofte som 'grænseløst'. Hvor, hvornår, hvordan og hvorfor arbejdet skal udføres, er ikke længere så entydigt som i industrisamfundets æra. Det gælder ikke længere blot for en lille gruppe af 'vidensarbejdere', men for det store flertal af lønmodtagere på det danske arbejdsmarked. Der er ingen tvivl om, at mange medarbejdere og ledere oplever, at det grænseløse arbejde giver dem større frihedsgrader og større ansvar og indflydelse på eget arbejde. Både danske og internationale undersøgelser viser således, at danskerne er særdeles tilfredse med deres arbejdsliv.
For nogle kan det være svært at håndtere de nye grænseløse arbejdsformer. Ikke alle trives med selv at definere deres opgaver og sætte grænser for eget arbejde. Dét er efter alt at dømme en af de vigtige årsager til, at stadigt flere ledere og medarbejdere balancerer på kanten af stress. Hæftet fokuserer på, hvad man som offentlig leder kan gøre for at fremme trivsel og reducere stress i en organisation, hvor arbejdet bliver stadig mere grænseløst. For ledelse er formentlig den enkeltfaktor, der betyder mest for trivsel på arbejdspladsen. God ledelse spiller derfor en nøglerolle i enhver indsats mod stress. Sat på spidsen: Meget stress kan ledes væk. Målgruppen er ledere, HR-konsulenter og SU- og MEDudvalg på de kommunale og regionale arbejdspladser. Målet er dels at give ledere ny inspiration til ledergerningen, dels at lægge op til en balanceret debat om det grænseløse arbejdes fordele og ulemper, når det gælder trivsel og stress. Hæftet bygger på en række interviews med forskere samt ledere, tillidsvalgte og HR-chefer i kommuner og regioner. Herfra stammer også de citater, der gengives undervejs i hæftet. En liste over interviewpersonerne findes bagerst i hæftet. Hæftet er udgivet af Stressprojektet under Det Personalepolitiske Forum - i samarbejde med Væksthus for Ledelse. Download og bestil hæftet for at læse mere. Værktøjerne kan ikke bestilles.
Relaterede publikationer:
Offentliggjort: 3. september 2008Opdateret: 18. oktober 2010 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ola Jørgensen,