Flere mænd i omsorgssektoren

Her er du: Forside » Mangfoldighed » Arbejdsfastholdelse og rummelige arbejdsmarked » Flere mænd i omsorgssektoren

Hvorfor flere mænd?
Baggrunden for projektet er at afprøve nye ideer til at rekruttere og fastholde flere mandlige ansatte indenfor omsorgssektoren, fordi:

der er brug for mandlige rollemodeller på børneområdet.
brugerne på ældreområdet mangler mandlige omsorgspersoner.
service og omsorg bliver bedre, når begge køn bidrager med deres forskellighed.
det vil give et større rekrutteringsgrundlag, hvis det lykkes at få flere mænd ind på disse områder.

Projektet er et samarbejde mellem KL, KTO - Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, og FOA - Fag og Arbejde.

Ca. 1/5-del af landets 98 kommuner deltager i projektet, og ca. 20 projekter kører og producerer en masse spændende resultater.

Der har desuden været afholdt en inspirationskonference, hvor en del af projekterne præsenterede, hvad de er i gang med.

Efter konferencen er der udgivet en konferenceavis, der præsenterer mange af de spændende resultater. Inden længe bliver det muligt at downloade avisen.

27. april 2008

Inspirationsavis: Flere mænd i omsorgsfag

Reportager og interview fra en konference om mænd i børne- og ældresektoren. Konferencen blev holdt den 31. januar 2008, og de fremmødte kom fra kommuner,...

Læs mere

2. juli 2007

Flere MÆND i omsorgssektoren! Ja tak, men hvordan?

Kommuner har kunnet søge projektmidler - økonomisk støtte - til at afprøve gode ideer i kommunen med hensyn til at rekruttere eller fastholde mænd i omsorg...

Læs mere

Tilbage

Tidligere udgivelser om Flere mænd i omsorgssektoren

Mere info


	1/5-del af landets 98 kommuner er med til at afprøve nye ideer til at rekruttere og fastholde flere mandlige ansatte indenfor omsorgssektoren.

	Kontakt: FOA Fag og Arbejde, foa@foa.dk, tlf. 4697-2626; KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370; KTO - Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, kto@kto.dk, tlf. 3311-9700.

Offentliggjort: 15. maj 2008Opdateret: 1. april 2009