Arbejdsfastholdelse - også i den sidste del af arbejdslivet
Invitation til temadrøftelse på Hotel Nyborg Strand den 23. maj 2007.
Kommuner og regioner står foran en situation, hvor en stor gruppe af medarbejdere skal på pension. Desuden er det små ungdomsårgange, som i disse år træder ind på arbejdsmarkedet og beskæftigelsessituationen for mange faggrupper er generelt god. Det er faktorer, som kan betyde at de kommunale og regionale arbejdspladser kommer til at mangle hænder til at udføre de opgaver, som skal løses.
Det er vigtigt både at kunne rekruttere nye medarbejdere til den kommunale og regionale sektor og at fastholde de medarbejdere, som sektoren allerede har. De erfarne medarbejdere kan være de forbilleder for de nye medarbejdere, som der også er brug for, og de kan være med til at skabe en kontinuitet, som kan sikre kvalitet i servicen.
|
| Materiale fra temadrøftelsen 'Arbejdsfastholdelse - også i den sidste del af arbejdslivet' kan downloades. | | Kl. 12.30 | Ankomst og sandwich | | Kl. 13.00 | Hvad vil parterne på fastholdelsesområdet - herunder i forhold til en indsats i forhold til medarbejdere, som er i den sidste del af arbejdslivet
Mads Lebech, Borgmester i Frederiksberg Kommune og Formand for Det Personalepolitiske Forum.
Anders Bondo Christensen, Formand for Lærernes Centralorganisation og næstformand for Det Personalepolitiske Forum. | | Kl. 13.15 | Hvordan fastholdes medarbejdere i forskelle livsfaser - også i den sidste del af arbejdslivet
Seniorforsker, cand.merc. ph.d. Jesper Wégens, Gerontologisk Institut. | | Kl. 14.00 | Erfaringer fra projekt om seniorpolitik i praksis i kommunerne
Lektor, ph.d. Steen Navrbjerg, Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier, FAOS. | | Kl. 14.30 | Kaffepause | | Kl. 14.50 | Praktiske eksempler fra kommuner og regioner
Horsens Kommune: Kaj Kjær Nielsen, HR-chef og Per Bergenhagen fællestillidsrepræsentant / næstformand i Hovedudvalget.
Ballerup Kommune: Lene Magnussen, personalechef og afsnitsleder Hanne Nygaard.
Region Midtjylland: Gert Østergaard Rasmussen, kontorchef i HR-afdelingen. | | Kl. 15.30 | Panel - og plenumdrøftelse. Hvad virker i praksis i forhold til fastholdelse på de kommunale og regionale arbejdspladser - især for de medarbejdere, som er i den sidste del af arbejdslivet?
Deltagere: Oplægsholdere fra kommuner og regioner. | | Kl. 16.25 | Afrunding: Kristian Ebbensgaard, Regionsrådsformand i Region Sjælland. Repræsenterer Danske Regioner i Det Personalepolitiske Forum | | Kl. 16.30 | Reception. Det Personalepolitiske Forum inviterer på en drink og snacks. | | Kl. 17.00 | Slut | | Ordstyrer: Reimar Bo Christensen, Danmarks Radio. |
Arbejdsfastholdelse i forhold til forskellige livsfaser - herunder den sidste del af arbejdslivet - er derfor et særdeles aktuelt og vigtigt emne.
Temadrøftelsen kan give svar på nogle spørgsmål.- Hvilke fastholdelsesinitiativer er bedst i forhold til forskellige faser af arbejdslivet? Virker de samme initiativer i forhold til fastholdelse for medarbejdere i den sidste del af arbejdslivet som for medarbejdere generelt?
- Hvad handler seniorpolitik om? Er det f.eks. ned i tid, tilkøb af pensionsalder, indhold i jobbet, udviklingsmuligheder og kræver seniorpolitik noget særligt af ledelsen?
- Hvor langt er kommuner og regioner kommet i forhold til at arbejde med fastholdelse og seniorpolitik? Hvordan arbejdes der med at forhøje tilbagetrækningsalderen? Hvad er udfordringerne i de kommende år?
- Hvilke praktiske erfaringer har man gjort sig på de kommunale og regionale arbejdspladser, som har arbejdet med arbejdsfastholdelse og seniorpolitik - ikke kun set ud fra et socialt ansvarlighedsperspektiv, men også ud fra et ønske om at levere bedre service og samtidig løse et rekrutteringsproblem?
- Hvad mener seniorerne selv er vejen frem for arbejdspladserne?
Temadagen skal bidrage til, at kommuner og regioner samt de centrale parter kan hente inspiration til fremtidige aktiviteter og egen personalepolitisk praksis.
Målgruppe
Temadagen er for en særlig indbudt deltagerkreds bestående af politikere fra overenskomstparterne, samt politikere og medarbejdere fra organisationer, kommuner og regioner. Det er gratis at deltage.
Tilmelding
Tilmeldingsfrist mandag den 30. april 2007.
For tilmelding efter tilmeldingsfristen kontakt Inge-Lise Hokfeld, KL, tlf. 3370-3221.
Der er deltagerbegrænsning på 160 personer, derfor foregår tilmeldingen efter først-til-mølle-princippet. Hvis deltagermaksimum nås inden tilmeldingsfristens udløb stoppes der for tilmelding.
Tilmelding er bindende. Hvis du har spørgsmål til tilmelding, er du velkommen til at kontakte Inge-Lise Hokfeld, KL, tlf. 3370-3221.
| Dato: |
23. maj 2007 |
|
| Tidspunkt: |
Kl. 12.30 - 17.00 |
|
| Sted: |
Hotel Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg, tlf. 6531-3131. |
|
| Kontaktperson: |
Henrik Carlsen, hc@kto.dk, tlf. 3347-0617, KTO, Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, kto@kto.dk, tlf. 3311-9700;
Maria Liljeqvist, Danske Regioner, regioner@regioner.dk, tlf. 3529-8100;
Tina Staal, sts@kl.dk, tlf. 3370-3235, KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370.
|
|
| Tilmeldingsfrist: |
30. april 2007 |
|
|
Tilbage
Offentliggjort: 28. marts 2077Opdateret: 18. september 2009
|
|
|
|
| |
 |
|
| |
Arrangør: Det Personalepolitiske Forum, som er et debatforum nedsat af overenskomstparterne på det kommunale og regionale arbejdsmarked.
Gennem dialog og debat forsøger vi at inspirere de kommunale og regionale arbejdspladser til at sætte fokus på behovet for en synlig og aktiv personalepolitik.
Status: OK
Pris: Gratis.
Læs mere:
www.personaleweb. dk/personalepolitisk-forum
Debatforum nedsat af overenskomstparterne på det kommunale og regionale arbejdsmarked.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|