Bestyrelse
PUF's øverste ledelse er en bestyrelse med repræsentanter for parterne. Bestyrelsen træffer de overordnede beslutninger vedrørende strategisk udvikling, budget og virksomhedsplan.

Sekretariatsgruppe
Sekretariatsgruppen med repræsentanter for parterne medvirker til at sikre den løbende udvikling af det faglige og pædagogiske indhold i PUF’s ydelser og er sparringspartner for administrationen i forhold til udvikling, markedsføring og daglig drift.

Administration
Administrationen varetager med reference til bestyrelsen udvikling, markedsføring og daglig drift samt kontakt til kunder og undervisere. Administrationen består af to koordinatorer, 1-2 udviklingskonsulenter og 1 direktør.

For information og bestilling af Uddannelser og Temadage, tilmelding til aktiviteter i Akademi, og bestilling af Undervisningsmaterialer, kontakt:

• MED- og SU-uddannelse, klippekortmoduler, temadage og PUF Akademi
  Direktør Ulla Bertelsen, ub@puf.dk, tlf. 2916-2090.
  Udviklingskonsulent Jens Nørlem, jn@puf.dk, tlf. 2916-2091.
  
• Arbejdsmiljøuddannelse
  Udviklingskonsulent Jens Nørlem, jn@puf.dk, tlf. 2916-2091.
  Koordinator Karen Svendsen, ks@puf.dk, tlf. 2916-2092.

Publikationer:   29. november 2011 Arbejdsmiljø i kommuner og regioner 2012 Arbejdsmiljøhåndbogen giver ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og MED-udvalgsmedlemmer i kommuner og regioner et godt overblik over både det operationelle... Læs mere 12. april 2011 PUF Årsberetning 2010 Det har i dag mere end nogensinde afgørende betydning at udvikle kommuner og regioner som attraktive arbejdspladser. Det er en forudsætning for, at kommune... Læs mere 31. marts 2011 Priser 2011 Prislisten omfatter blandt andet priser på Arbejdsmiljø­uddannelsen, MED-uddannelsen, SU-uddannelsen og Opfølgningsdage og Klippekort. Tag kontakt til... Læs mere 7. maj 2010 PUF Årsberetning 2009 Det har i dag mere end nogensinde afgørende betydning at udvikle kommuner og regioner som attraktive arbejdspladser. Det er en forudsætning for, at kommune... Læs mere 31. januar 2005 Et rummeligere arbejdsmarked gennem forbedret arbejdsmiljø Rapporten formidler resultater og erfaringer fra et 3-årigt projekt om at øge rummeligheden ved at forbedre arbejdsmiljøet på arbejdspladser i Roskilde Amt... Læs mere 7. juni 2004 MED-uddannelsen Hvad er MED? MED står for medindflydelse og medbestemmelse. KL, Amtsrådsforeningen, Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune samt Kommunale Tjenestemænd o... Læs mere      Debatfora: Undervisernetværk Fyn-Syd Undervisernetværk Midt-Nord    Undervisernetværk Sjælland

Tilbage