Emner
| Her er du: Forside » Det gode arbejdsliv » Det gode arbejdsliv - hør de seneste tendenser (Publikation) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12. januar 2010
Det gode arbejdsliv - hør de seneste tendenser
De nyeste tendenser inden for personalepolitik præsenteres her af eksperter, teaterfolk, politikere og fagforeningsfolk. Hør oplæg og paneldebatter blandt andre med forsker Helle Hein fra CBS, professor Eva Sørensen fra Roskilde Universitet og foredragsholder og forfatter Chris McDonald. Hver i sær giver de deres bud på det gode arbejdsliv og tendenserne i personalepolitikken. Oplæg og debatter er optaget på Personalepolitisk Messe 2010 i Bella Center tirsdag den 12. januar 2010.
Via menuen til højre kan alle oplæg og debatter downloades til din mp3-afspiller. Fagprofessionelle, højtspecialiserede mennesker, der arbejder kreativt går under tilnavnet primadonnaer. De er hysteriske, selvoptagede og frem for alt meget vanskelige at lede, mener mange. Hør seniorforsker ved Copenhagen Business School, Helle Hegn, gøre op med dette ry, som efter hendes mening er baseret på forkerte forestillinger om, hvad der driver primadonnaerne.
Hør oplæg og paneldebatter i fuld længde eller download via menuen til højre. Innovation betyder udvikling og implementering af nye kreative ideer og stammer som begreb fra den private sektor. Men hvordan kan man arbejde med innovation i den offentlige sektor? Blandt andet gennem samarbejde mellem forskellige aktører med forskellige ressourcer: medarbejdere, ledere, private parter - og ikke mindst brugerne. Hør blandt andre professor fra Roskilde Universitet, Eva Sørensen, fortælle om denne særlige form for innovation, brugerdreven innovation.
Hør oplæg og paneldebatter i fuld længde eller download via menuen til højre.
De fleste tænker straks på broccoli, armstrækninger og dårlig samvittighed, når de hører navnet Chris McDonald - også kendt som Danmarks sundhedsguru nr. 1. Hør foredragsholderen og forfatteren Chris McDonald tale om blandt andet viljestyrke, om at det ikke altid er sjovt at holde sig sund og få masser af inspiration til, hvordan I indarbejder nye sunde vaner på jeres arbejdsplads.
Hør oplæg og paneldebatter i fuld længde eller download via menuen til højre. Sundhedsbølgen har været over Danmark i nogen tid og den breder sig som ringe i vandet til institutioner, skoler, private og offentlige arbejdspladser. Hør de 7 medvirkende debattere om, hvor går grænserne for, hvad arbejdspladsen skal blande sig i. Om frivillighed, marginalisering, løftede pegefingre og om lige adgang til det gode liv.
Hør oplæg og paneldebatter i fuld længde eller download via menuen til højre. Vikarbudgettet styrtdykker og der er venteliste til jobs på plejehjem og i børnehaver, oplever mange offentlige arbejdspladser i kølvandet på den globale økonomiske krise. På rekrutteringssiden giver det et pusterum, men det er farligt at læne sig tilbage og nyde det. Snart vil der igen mangle hænder. Hør i oplæggene her, hvordan I bedst ruster jer til dét.
Hør oplæg og paneldebatter i fuld længde eller download via menuen til højre. Hvordan finder vi nye løsninger på gamle problemer? Hvordan udvikler vi ideer og omsætter dem til handling? Hør hvad kommunaldirektøren, udviklingskonsulenten, innovationschefen samt vinderen af KL's innovationspris 2009, fortæller om, hvad der karakteriserer god innovationsledelse og om hvordan det bliver en del af hverdagen at tænke innovativt.
Hør oplæg og paneldebatter i fuld længde eller download via menuen til højre. Om man er disponeret for stress eller ej, afhænger blandt andet af, om man har positive eller negative forventninger til at klare belastninger, man møder i sit liv. Det fortæller en af verdens førende stressforskere, Hege R. Eriksen fra universitetet i Bergen, om i sit indlæg, mens direktør for Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø fortæller om tankerne bag og arbejdet med kampagnen 'Fra Stress til Trivsel'.
Hør oplæg og paneldebatter i fuld længde eller download via menuen til højre. Vidensbasering og læring på arbejdspladsen giver arbejdsglæde og faglig stolthed. Og faglig stolthed er en af de vigtigste miljøparametre vi har, lyder det i et af oplæggene, der tæller hele 7 deltagere - blandt andet en talentspejder og en Chief Happines Officer.
Hør oplæg og paneldebatter i fuld længde eller download via menuen øverst til højre. Relaterede publikationer:
Offentliggjort: 25. januar 2010Opdateret: 3. februar 2010 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Webmaster Kim Danielsen,