30. juni 2008
Effekt af kompetenceudvikling i kommunerne. Hvad virker, for hvem, hvordan og hvorfor?
Rapporten med guides til 8 udvalgte fagområder i kommunerne er resultatet af en spørgeskemaundersøgelse fra juni-september 2007. De bagvedliggende analyser og baggrundsmateriale er udarbejdet af professor Henrik Holt Larsen, CBS, i samarbejde med forskerkollegerne Anne-Mette Hjalager, Steen Scheuer og Hans Wested. Se også hæftet med gode råd i Når læring lykkes - gode råd om at tilrettelægge kompetenceudvikling i kommunerne.
Rapporten bygger især på en spørgeskemaundersøgelse gennemført i perioden juni-september 2007 blandt 1.549 respondenter fordelt på 17 kommuner.
Respondenterne er nogenlunde jævnt fordelt på følgende 8 udvalgte fagområder:
Hjemmepleje, plejecentre, borgerservice, rengøring og service på rådhusene, vej- og park-området, døgninstitutioner, dagplejeområdet samt daginstitutioner. Undersøgelsen er dog ikke repræsentativ for det kommunale arbejdsmarked som helhed.
Foruden spørgeskemaundersøgelsen bygger analysen på individuelle og gruppevise interview med omkring 60 personer i 12 kommuner, fordelt på alle ovenstående fagområder. Desuden har forskerne inddraget andre analyser og undersøgelser om kompetenceudvikling. |
Analysens udgangspunkt er, at de mange forandringer i kommunerne stiller krav til kompetenceudviklingens indhold og form. Både borgere og politikere forventer kommunale ydelser, der leveres effektivt, fleksibelt og i høj kvalitet. Derfor bliver det afgørende at sikre, at medarbejderne løbende har de nødvendige kompetencer – og vigtigt at kunne vurdere, hvordan de bedst opnår dem. Det har været analysens erklærede mål at besvare spørgsmålet: 'Hvad virker, for hvem, hvordan og hvorfor?'
På baggrund af analyserne har forskerne udarbejdet:
- 1 hovedrapport som blandt andet kommer ind på omfanget af kompetenceudvikling i kommunerne fordelt på de 8 faggrupper, effekter af forskellige kompetenceudviklingsaktiviteter, hovedtyper af drivkræfter i kompetenceudviklingen med mere.
- 8 guider til kompetenceudvikling, 1 for hvert af de undersøgte fagområder. Guiden præsenterer dels analysens generelle konklusioner dels resultaterne for det pågældende område mere detaljeret.
Download hovedrapport og guides for at læse mere.
Relaterede publikationer:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26. maj 2010
Ledelse er (også) en holdsport
Fem kendetegn ved velfungerende ledelsesteam i kommuner og regioner Næsten alle offentlige ledere indgår i et ledelsesteam eller en ledergruppe....
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tilbage
Offentliggjort: 13. august 2008Opdateret: 19. august 2009
|
|
| |

|
|
| |
Hovedrapport og 8 guider til kompetenceudvikling i kommunerne.
|
|
| |
Download: |
|
| |
Effekt af kompetenceudvikling i kommunerne.pdf
|
|
| |
(887
kB)  |
|
| |
Guide Borgerservice.pdf
|
|
| |
(147
kB)  |
|
| |
Guide Daginstitutioner.pdf
|
|
| |
(143
kB)  |
|
| |
Guide Dagpleje.pdf
|
|
| |
(143
kB)  |
|
| |
Guide Doegninstitutioner.pdf
|
|
| |
(142
kB)  |
|
| |
Guide Hjemmeplejen.pdf
|
|
| |
(142
kB)  |
|
| |
Guide Plejecentre.pdf
|
|
| |
(142
kB)  |
|
| |
Guide Rengoering.pdf
|
|
| |
(138
kB)  |
|
| |
Guide Vej og park.pdf
|
|
| |
(142
kB)  |
|
| |
Forfatter:
Anne-Mette Hjalager, Steen Scheuer og Hans Wested,
CBS, Copenhagen Business School, cbs@cbs.dk, tlf. 3815-3815;
Professor Henrik Holt Larsen, hhl.ioa@cbs.dk, tlf. 3815-2830 / 4055-4051, fax 3815-2828, Institut for Organisation og Arbejdssociologi, Kilen, Kilevej 14A, 4.69,
CBS, Copenhagen Business School, cbs@cbs.dk, tlf. 3815-3815.
Kontakt:
Konsulent Dorthe Storm Meier, dsm@oao.dk, tlf. 3370-1311,
OAO, Offentligt Ansattes Organisationer, oao@oao.dk, tlf. 3370-1300;
Marlene Skou Jørgensen, mkr@kl.dk, tlf. 3370-3575,
KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370.
Udgivelsesdato:
30. juni 2008
Pris:
Gratis.
|
|
|
|
|