Her er du: Forside » Kompetence­udvikling » Effekt af kompetenceudvikling i kommunerne. Hvad virker, for hvem, hvordan og hvorfor?  (Publikation)
 
30. juni 2008
Effekt af kompetenceudvikling i kommunerne. Hvad virker, for hvem, hvordan og hvorfor?

Rapporten med guides til 8 udvalgte fagområder i kommunerne er resultatet af en spørgeskemaundersøgelse fra juni-september 2007. De bagvedliggende analyser og baggrundsmateriale er udarbejdet af professor Henrik Holt Larsen, CBS, i samarbejde med forskerkollegerne Anne-Mette Hjalager, Steen Scheuer og Hans Wested. Se også hæftet med gode råd i Når læring lykkes - gode råd om at tilrettelægge kompetenceudvikling i kommunerne.

Spørgeskemaundersøgelse fra juni-september 2007
Rapporten bygger især på en spørgeskemaundersøgelse gennemført i perioden juni-september 2007 blandt 1.549 respondenter fordelt på 17 kommuner.

Respondenterne er nogenlunde jævnt fordelt på følgende 8 udvalgte fagområder:
Hjemmepleje, plejecentre, borgerservice, rengøring og service på rådhusene, vej- og park-området, døgninstitutioner, dagplejeområdet samt daginstitutioner. Undersøgelsen er dog ikke repræsentativ for det kommunale arbejdsmarked som helhed.

Foruden spørgeskemaundersøgelsen bygger analysen på individuelle og gruppevise interview med omkring 60 personer i 12 kommuner, fordelt på alle ovenstående fagområder. Desuden har forskerne inddraget andre analyser og undersøgelser om kompetenceudvikling.
Analysens udgangspunkt er, at de mange forandringer i kommunerne stiller krav til kompetenceudviklingens indhold og form. Både borgere og politikere forventer kommunale ydelser, der leveres effektivt, fleksibelt og i høj kvalitet. Derfor bliver det afgørende at sikre, at medarbejderne løbende har de nødvendige kompetencer – og vigtigt at kunne vurdere, hvordan de bedst opnår dem. Det har været analysens erklærede mål at besvare spørgsmålet: 'Hvad virker, for hvem, hvordan og hvorfor?'

På baggrund af analyserne har forskerne udarbejdet:
  • 1 hovedrapport som blandt andet kommer ind på omfanget af kompetenceudvikling i kommunerne fordelt på de 8 faggrupper, effekter af forskellige kompetenceudviklingsaktiviteter, hovedtyper af drivkræfter i kompetenceudviklingen med mere.
  • 8 guider til kompetenceudvikling, 1 for hvert af de undersøgte fagområder. Guiden præsenterer dels analysens generelle konklusioner dels resultaterne for det pågældende område mere detaljeret.

Download hovedrapport og guides for at læse mere.


Relaterede publikationer:

Muligheder og barrierer for social- og sundhedsassistenters efter- og videreuddannelse
12. september 2011
Muligheder og barrierer for social- og sundhedsassistenters efter- og videreuddannelse
Muligheder og barrierer for social- og sundhedsassistenters efter- og videreuddannelse
... og praktisering af kompetencer i det regionale, psykiatriske sundhedsvæsen - delprojekt 1
I rapporten belyses uddannelsesudbuddet, -deltagelsen og -eft...
Læs mere

 
Strategi for kompetence­udvikling på ældreområdet
7. februar 2011
Strategi for kompetence­udvikling på ældreområdet
Strategi for kompetence­udvikling på ældreområdet
- værktøjer der bidrager til lokalt strategiarbejde
Pjecen er KLs og FOAs indspil til, hvordan ledere og medarbejdere på ældreområdet kan arbejde målrettet
...
Læs mere

 
Ledelse er (også) en holdsport
26. maj 2010
Ledelse er (også) en holdsport
Ledelse er (også) en holdsport
Fem kendetegn ved vel­fungerende ledelses­team i kommuner og regioner
Næsten alle offentlige ledere indgår i et ledelsesteam eller en ledergruppe.
...
Læs mere

 
Når læring lykkes - gode råd om at tilrettelægge kompetence­udvikling i kommunerne
30. juni 2008
Når læring lykkes - gode råd om at tilrettelægge kompetence­udvikling i kommunerne
Når læring lykkes - gode råd om at tilrettelægge kompetence­udvikling i kommunerne
'Positive effekter af kompe­tenceudvikling i kommunerne kan opnås ad mange veje og gennem såvel kurser og uddannelse som via læring på jobbet. De vigt...
Læs mere

 
Sikker Mundtlig Kommunikation - læringssæt
25. juni 2007
Sikker Mundtlig Kommunikation - læringssæt
Sikker Mundtlig Kommunikation - læringssæt
Sikker Mundtlig Kommunikation er et læringssæt til tværfaglig uddannelse af sundheds­personalet. Formålet er at styrke patientsikkerheden gennem forbe...
Læs mere

 
Kompetence­udvikling og Borgerinddragelse - Idekatalog
19. februar 2007
Kompetence­udvikling og Borgerinddragelse - Idekatalog
Kompetence­udvikling og Borgerinddragelse - Idekatalog
I publikationen præsenteres 10 eksempler på hvordan borgerinddragelse og kompetenceudvikling kan kobles i en sammenhængende strategi. Oftest planlægges og...
Læs mere

 
Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
17. januar 2005
Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
Via cases og metoder beskrives hvordan man starter og ikke mindst udvikler ledernetværk.

Rapporten er essensen af projektet 'Vitalisering af hjemmenetværk',

...
Læs mere

 

Tilbage


Offentliggjort: 13. august 2008Opdateret: 19. august 2009


Mere info
 
Hovedrapport og 8 guider til kompetenceudvikling i kommunerne.

 
  Hovedrapport og 8 guider til kompetenceudvikling i kommunerne.

 
  Download:  
  Effekt af kompetenceudvikling i kommunerne.pdf  
  (887 kB)   
  Guide Borgerservice.pdf  
  (147 kB)   
  Guide Daginstitutioner.pdf  
  (143 kB)   
  Guide Dagpleje.pdf  
  (143 kB)   
  Guide Doegninstitutioner.pdf  
  (142 kB)   
  Guide Hjemmeplejen.pdf  
  (142 kB)   
  Guide Plejecentre.pdf  
  (142 kB)   
  Guide Rengoering.pdf  
  (138 kB)   
  Guide Vej og park.pdf  
  (142 kB)   
 
Forfatter:
Forfatter Anne-Mette Hjalager, Steen Scheuer og Hans Wested, CBS, Copenhagen Business School, cbs@cbs.dk, tlf. 3815-3815; Forfatter Professor Henrik Holt Larsen, hhl.ioa@cbs.dk, tlf. 3815-2830 / 4055-4051, fax 3815-2828, Institut for Organisation og Arbejdssociologi, Kilen, Kilevej 14A, 4.69, CBS, Copenhagen Business School, cbs@cbs.dk, tlf. 3815-3815.


Kontakt:
Kontakt Konsulent Dorthe Storm Meier, dsm@oao.dk, tlf. 3370-1311, OAO, Offentligt Ansattes Organisationer, oao@oao.dk, tlf. 3370-1300; Kontakt Marlene Skou Jørgensen, mkr@kl.dk, tlf. 3370-3575, KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370.


Udgivelsesdato:
30. juni 2008

Pris:
Gratis.