24. januar 2008
Tag lederfrakken på; Ledercoaching; Ledere i netværk; Lederens egen APV
4 værktøjshæfter til ledere som 'hjælp til selvhjælp' til de pressede ledere i social- og sundhedssektoren. De fleste ledere er opmærksomme på, om deres medarbejdere trives. De ved, der er en klar sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og trivsel, relationer og engagement.
Langt færre ledere er imidlertid lige så opmærksomme på, hvor vigtig deres egen trivsel og arbejdsglæde er, ikke bare for dem selv men for hele arbejdspladsen. Hvordan kan du som leder sikre, at du selv får et godt arbejdsliv? Hvordan får du plads og overskud til også at passe på dig selv – og ikke kun på dine medarbejdere?
4 værktøjshæfter om lederens psykiske arbejdsmiljø med ideer og konkrete opgaver til at komme i gang:
- Værktøj 1: Tag lederfrakken på
- om hvordan du finder trivsel og glæde i jobbet som leder, og hvordan du finder din egen personlige lederrolle
- Værktøj 2: Ledercoaching
- om hvordan du som leder kan bruge coaching til at styrke dit psykiske arbejdsmiljø, og om hvordan du vælger din egen coach
- Værktøj 3: Ledere i netværk
- om hvordan du som leder kan bruge netværk med andre ledere som et værktøj til at forbedre din egen arbejdssituation
- Værktøj 4: Lederens egen APV
- om hvordan du som leder kan bruge leder-APV til at kortlægge og styrke din personlige trivsel og arbejdsglæde
Værktøj 1: Tag lederfrakken på handler om, hvordan du klæder dig på til lederrollen, samtidig med at du er opmærksom på din egen trivsel og hvordan du finder og definerer din personlige lederrolle. Hæftet giver også ideer til hvordan du styrker og fastholder din arbejdsglæde.
Hæftet kommer bl.a. med bud på, hvordan du som leder
- Trækker grænser, fx mellem arbejdsliv og privatliv og mellem at være kollega og leder, og forholder dig til de gråzoner, der opstår
- Tackler den udfordring, der opstår, når du bliver leder for tidligere kolleger
- Styrker forholdet til din egen chef.
- Leder dig selv ved bl.a. at prioritere, tilrettelægge og lytte til dig selv.
- Finder tid og plads til ro og refleksion.
- Finder balancen mellem ledelse og faglighed.
Download: Tag-lederfrakken-paa.pdf
Værktøj 2: Ledercoaching tager udgangspunkt i ideen om coaching som et værktøj du kan bruge til at udvikle dit eget psykiske arbejdsmiljø. Her kan du læse om hvordan du kan vurdere om ledercoaching er noget for dig, og om hvordan du vælger den form og det teoretiske udgangspunkt, der passer bedst til dig og dine behov.
Hæftet kommer ind på flere aspekter af coaching bl.a.
- Hvad coaching er, hvad det ikke er og hvornår det kan bruges.
- Den vigtige skillelinje mellem coaching og terapi.
- Teorierne bag coaching og fire veje, man kan gå.
- Coachingens form, rammer og forløb.
- Overvejelser du bør gøre dig, hvis du selv vil være coach.
Download: Ledercoaching.pdf
Værktøj 3: Ledere i netværk handler om, hvordan du afklarer dine egne behov for netværk, hvordan du finder de rigtige ledere at gå sammen med, og hvad der skal til for at få et netværk op at køre og til at fungere.
Hæftet tager emner op som:
- Lederen som netværker og hvordan netværk kan forøge ens trivsel som leder.
- Hvad er et netværk, og hvad kan du som leder få ud af det?
- 3 krav til et godt netværk; personligt udbytte, målsætning og prioritering og evaluering.
- Lokale og globale netværk og fordele og ulemper ved begge.
- Mange typer af netværk, fx interne og midlertidige netværk.
Download: Ledere-i-netvaerk.pdf
Værktøj 4: Lederens egen APV tager udgangspunkt i erkendelsen at den generelle arbejdspladsvurdering, APV, ikke altid dækker lederens særlige arbejdsforhold og at du som leder derfor har brug for din helt personlige leder-APV. Her kan du læse om hvordan du kommer i gang og hvilke overvejelser, du selv skal gøre dig og om konkrete metoder i arbejdet med leder-APV.
Hæftet giver indblik i de forskellige aspekter af leder-APV, bl.a.
- Hvordan man udarbejder en leder-APV.
- Hvordan en leder-APV kan blive en gevinst for ledergruppen.
- Hvem det er hensigtsmæssigt at udarbejde en leder-APV sammen med.
- Værktøjer, fx skemametoden og trivselshjulet.
- Arbejdspladsudvikling, APU, der kan ses som en overbygning på APV.
Download: Lederens-egen-apv.pdf
Hæfterne er et led i projektet 'Hjælp til selvhjælp', der har til formål at give enkle ideer og metoder, som kan hjælpe ledere til at få et bedre psykisk arbejdsmiljø. En lang række ledere fra alle dele af social- og sundhedssektoren har deltaget i projektet og de har alle bidraget med inspiration og ideer.
Hæfterne er udgivet af BAR SoSu Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed.
Hæfterne kan bestilles hver for sig hos www.arbejdsmiljobutikken.dk
Download eller bestil de 4 hæfter samlet.
Relaterede publikationer:
Tilbage
Offentliggjort: 8. februar 2008Opdateret: 8. september 2009
|
|
| |

|
|
| |
4 værktøjshæfter om lederens psykiske arbejdsmiljø på social- og sundhedsområdet.
|
|
| |
Download: |
|
| |
Ledercoaching.pdf
|
|
| |
(836
kB)  |
|
| |
Ledere-i-netvaerk.pdf
|
|
| |
(630
kB)  |
|
| |
Lederens-egen-apv.pdf
|
|
| |
(606
kB)  |
|
| |
Tag-lederfrakken-paa.pdf
|
|
| |
(729
kB)  |
|
| |
Forfatter:
BAR SoSu Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed,
Arbejdsmiljøsekretariatet, sekretariat@3bar.dk, tlf. 3393-1255;
Erhvervs- og organisationspsykolog Lisette Jespersen,
Psykologerne Jespersen & Laursen, psykologerne@jeslau.dk, tlf. 39625361.
Kontakt:
Projektleder og konsulent cand.psyk. Lise Keller, lke@3bar.dk, tlf. 2090-6812,
Arbejdsmiljøsekretariatet, sekretariat@3bar.dk, tlf. 3393-1255.
Distribution:
Arbejdsmiljøbutikken, ekspedition@vfa.dk,
Videncenter for Arbejdsmiljø, videncenter@vfa.dk, tlf. 3916-5307.
Udgivelsesdato:
24. januar 2008
Pris:
120,- + forsendelsesgebyr
ISBN/Best.kode:
978-87-90998-75-2, 978-87-90998-73-8 / Nr. 152066, 152067, 152068, 152069.
Læs mere:
www.etsundtarbejdsliv.dk Hjemmeside om psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladser i social- og sundhedsområdet, fra Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed, BAR SoSu.
|
|
|
|
|