Her er du: Forside » Ledelse » Tag lederfrakken på; Ledercoaching; Ledere i netværk; Lederens egen APV  (Publikation)
 
24. januar 2008
Tag lederfrakken på; Ledercoaching; Ledere i netværk; Lederens egen APV

4 værktøjshæfter til ledere som 'hjælp til selvhjælp' til de pressede ledere i social- og sundhedssektoren. De fleste ledere er opmærksomme på, om deres medarbejdere trives. De ved, der er en klar sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og trivsel, relationer og engagement.

Langt færre ledere er imidlertid lige så opmærksomme på, hvor vigtig deres egen trivsel og arbejdsglæde er, ikke bare for dem selv men for hele arbejdspladsen. Hvordan kan du som leder sikre, at du selv får et godt arbejdsliv? Hvordan får du plads og overskud til også at passe på dig selv – og ikke kun på dine medarbejdere?

4 værktøjshæfter om lederens psykiske arbejdsmiljø med ideer og konkrete opgaver til at komme i gang:
  • Værktøj 1: Tag lederfrakken på
    - om hvordan du finder trivsel og glæde i jobbet som leder, og hvordan du finder din egen personlige lederrolle
  • Værktøj 2: Ledercoaching
    - om hvordan du som leder kan bruge coaching til at styrke dit psykiske arbejdsmiljø, og om hvordan du vælger din egen coach
  • Værktøj 3: Ledere i netværk
    - om hvordan du som leder kan bruge netværk med andre ledere som et værktøj til at forbedre din egen arbejdssituation
  • Værktøj 4: Lederens egen APV
    - om hvordan du som leder kan bruge leder-APV til at kortlægge og styrke din personlige trivsel og arbejdsglæde

Værktøj 1: Tag lederfrakken på handler om, hvordan du klæder dig på til lederrollen, samtidig med at du er opmærksom på din egen trivsel og hvordan du finder og definerer din personlige lederrolle. Hæftet giver også ideer til hvordan du styrker og fastholder din arbejdsglæde.

Hæftet kommer bl.a. med bud på, hvordan du som leder
  • Trækker grænser, fx mellem arbejdsliv og privatliv og mellem at være kollega og leder, og forholder dig til de gråzoner, der opstår
  • Tackler den udfordring, der opstår, når du bliver leder for tidligere kolleger
  • Styrker forholdet til din egen chef.
  • Leder dig selv ved bl.a. at prioritere, tilrettelægge og lytte til dig selv.
  • Finder tid og plads til ro og refleksion.
  • Finder balancen mellem ledelse og faglighed.
Download: Tag-lederfrakken-paa.pdf

Værktøj 2: Ledercoaching tager udgangspunkt i ideen om coaching som et værktøj du kan bruge til at udvikle dit eget psykiske arbejdsmiljø. Her kan du læse om hvordan du kan vurdere om ledercoaching er noget for dig, og om hvordan du vælger den form og det teoretiske udgangspunkt, der passer bedst til dig og dine behov.

Hæftet kommer ind på flere aspekter af coaching bl.a.
  • Hvad coaching er, hvad det ikke er og hvornår det kan bruges.
  • Den vigtige skillelinje mellem coaching og terapi.
  • Teorierne bag coaching og fire veje, man kan gå.
  • Coachingens form, rammer og forløb.
  • Overvejelser du bør gøre dig, hvis du selv vil være coach.
Download: Ledercoaching.pdf

Værktøj 3: Ledere i netværk handler om, hvordan du afklarer dine egne behov for netværk, hvordan du finder de rigtige ledere at gå sammen med, og hvad der skal til for at få et netværk op at køre og til at fungere.

Hæftet tager emner op som:
  • Lederen som netværker og hvordan netværk kan forøge ens trivsel som leder.
  • Hvad er et netværk, og hvad kan du som leder få ud af det?
  • 3 krav til et godt netværk; personligt udbytte, målsætning og prioritering og evaluering.
  • Lokale og globale netværk og fordele og ulemper ved begge.
  • Mange typer af netværk, fx interne og midlertidige netværk.
Download: Ledere-i-netvaerk.pdf

Værktøj 4: Lederens egen APV tager udgangspunkt i erkendelsen at den generelle arbejdspladsvurdering, APV, ikke altid dækker lederens særlige arbejdsforhold og at du som leder derfor har brug for din helt personlige leder-APV. Her kan du læse om hvordan du kommer i gang og hvilke overvejelser, du selv skal gøre dig og om konkrete metoder i arbejdet med leder-APV.

Hæftet giver indblik i de forskellige aspekter af leder-APV, bl.a.
  • Hvordan man udarbejder en leder-APV.
  • Hvordan en leder-APV kan blive en gevinst for ledergruppen.
  • Hvem det er hensigtsmæssigt at udarbejde en leder-APV sammen med.
  • Værktøjer, fx skemametoden og trivselshjulet.
  • Arbejdspladsudvikling, APU, der kan ses som en overbygning på APV.
Download: Lederens-egen-apv.pdf

Hæfterne er et led i projektet 'Hjælp til selvhjælp', der har til formål at give enkle ideer og metoder, som kan hjælpe ledere til at få et bedre psykisk arbejdsmiljø. En lang række ledere fra alle dele af social- og sundhedssektoren har deltaget i projektet og de har alle bidraget med inspiration og ideer.

Hæfterne er udgivet af BAR SoSu Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed.

Hæfterne kan bestilles hver for sig hos www.arbejdsmiljobutikken.dk

Download eller bestil de 4 hæfter samlet.



Relaterede publikationer:

Ledelse er (også) en holdsport
De næste ledere
Arbejdsmiljø i kommuner og regioner 2010
Trivsel i arbejdet
Vold, mobning og chikane - Identifikation, forebyggelse og håndtering
Ledelsesrum - udnyt og udvid dine handlemuligheder
Ledere der spirer - et værktøj til fremtidens ledere
Effektiv projektstyring - Værktøjskasse
11 kvinders vej til topledelse – kommunale karrierespor
Guide til ledelses­evaluering
Ledelse uden grænser - værktøjer og metoder
Mødepakke om vold og volds­forebyggelse - for kontorer i det offentlige
Vejledning om vold og kriseberedskab - for kontorer i det offentlige
Når læring lykkes - gode råd om at tilrettelægge kompetenceudvikling i kommunerne
Kodeks for god ledelse - i kommuner og regioner
Innovation i hverdagen
Vejledning om vold og voldsforebyggelse - for kontorer i det offentlige
Arbejdets kerne
Lean i kommunerne - Effektivisering i fællesskab
Ledelse af dagtilbud - dialog og beslutning om nye ledelsesformer
Gode ledere har et godt arbejdsmiljø
Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø - Rapport fra forskningsprojektet VIPS
Fem genveje til god ledelse
Ledernetværk der virker - gode råd til topledere og konsulenter
Ledelse af dagtilbud under forandring
Attraktive jobcentre
Mangfoldigheds­ledelse - overblik og gode råd
Ledelse og køn
Guide til god ledelse
Ledere der lykkes - hvad er det de kan? - hæfte
Let vejen for de nye ledere
Når fusioner fungerer
Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev - maj 2007
Find den rigtige leder
Find den rigtige leder - hæfte
Ledelsesstruktur og lederfaglighed
Ledere i netværk - en ledelsesstrategi
Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev, december 2006
Ledernes proces­kompetencer
Ledere der lykkes - En undersøgelse af kernekompetencer hos succesfulde ledere på kommunale arbejdspladser
Kritik af Lean management
Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev, august 2006
Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev, maj 2006
De første 100 dage - som leder af en fusioneret organisation
Chefkabalen
Godaften, De har ringet til Frem­tidens Arbejdsplads
Vil du være MED til at forbedre arbejdsmiljøet?
Mere viden - bedre arbejdsmiljø
 
God rengøring - godt indeklima
Ledere der lykkes
Ledere der lykkes - hvad er det, de kan?
Magasinet lederweb.dk - 2
Et rummeligere arbejdsmarked gennem forbedret arbejdsmiljø
Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
Spørg igen - Værdsættende samtale 1
Både-og - Værdsættende samtale 2
Plakat - Et sundt arbejdsliv i praksis
Når vi flytter sammen - Ledelse af kommunale fusioner
Gode råd til de ansatte om indeklima - plakater
Kloge indkøb til kontoret
Amts-Posten
Magasinet lederweb.dk - 1
Den mobbefri zone
Styrkespillet
God energi i ledelse
Vejledning til en debat om personalepolitik på arbejdspladsen
Sygehusets bedste medarbejder
Pas på dig selv - ellers knækker du
Sygehusets bedste medarbejder - Plakat
Bedre arbejdsmiljø i daginstitutioner - Rummelighed og Mangfoldighed
Værdier på arbejde
Livtag med Ledelse
Ledelse i skolen
Ledelse for fremtiden - set fra direktørens stol
Leder På Kryds & Tværs - Overheads
Krisehjælp - hvordan?
Ledelse på kryds og tværs
Otte danske pleje stafetter
Værktøjspjece - MED og arbejdsmiljø-ledelse
Temahæfte - Arbejdstid og arbejdsmiljø
Førlederudvikling
Det gode arbejdsliv - hele livet
Hvordan undgår skolen, at de gode lærere går af for tidligt?
Stil krav til BST
Forebyggelses-initiativer til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø
Kvalitet i skoleledelse
KARMA - 2. arbejdsrapport
KARMA - 1. arbejdsrapport
Vold som udtryksform
Det gode arbejdsliv
Kommunale mellemlederes psykiske arbejdsmiljø
Dialog - Andre driftsformer i kommunerne
Bedre leder? En uddannelsesguide om udvikling af ledelseskompetencer for ledere af daginstitutioner
Resultater gennem læring - en arbejdsbog om den lærende organisation
Gå selv i gang... Processer i arbejdsmiljøarbejdet
 

Tilbage


Offentliggjort: 8. februar 2008Opdateret: 8. september 2009


Mere info
 
4 værktøjshæfter om lederens psykiske arbejdsmiljø på social- og sundhedsområdet.

 
  4 værktøjshæfter om lederens psykiske arbejdsmiljø på social- og sundhedsområdet.

 
  Download:  
  Ledercoaching.pdf  
  (836 kB)   
  Ledere-i-netvaerk.pdf  
  (630 kB)   
  Lederens-egen-apv.pdf  
  (606 kB)   
  Tag-lederfrakken-paa.pdf  
  (729 kB)   
 
Forfatter:
Forfatter BAR SoSu Branchearbejds­miljørådet Social & Sundhed, Arbejdsmiljø­sekretariatet, sekretariat@3bar.dk, tlf. 3393-1255; Forfatter Erhvervs- og organisationspsykolog Lisette Jespersen, Psykologerne Jespersen & Laursen, psykologerne@jeslau.dk, tlf. 39625361.


Kontakt:
Kontakt Projektleder og konsulent cand.psyk. Lise Keller, lke@3bar.dk, tlf. 2090-6812, Arbejdsmiljø­sekretariatet, sekretariat@3bar.dk, tlf. 3393-1255.


Distribution:
Distributør Arbejdsmiljø­butikken, ekspedition@vfa.dk, Videncenter for Arbejdsmiljø, videncenter@vfa.dk, tlf. 3916-5307.


Udgivelsesdato:
24. januar 2008

Pris:
120,- + forsendelsesgebyr

ISBN/Best.kode:
978-87-90998-75-2, 978-87-90998-73-8 / Nr. 152066, 152067, 152068, 152069.

Læs mere:

www.etsundtarbejdsliv.dk
Hjemmeside om psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladser i social- og sundhedsområdet, fra Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed, BAR SoSu.