Her er du: Forside » Ledelse » Tag lederfrakken på; Ledercoaching; Ledere i netværk; Lederens egen APV  (Publikation)
 
24. januar 2008
Tag lederfrakken på; Ledercoaching; Ledere i netværk; Lederens egen APV

4 værktøjshæfter til ledere som 'hjælp til selvhjælp' til de pressede ledere i social- og sundhedssektoren. De fleste ledere er opmærksomme på, om deres medarbejdere trives. De ved, der er en klar sammenhæng mellem psykisk arbejdsmiljø og trivsel, relationer og engagement.

Langt færre ledere er imidlertid lige så opmærksomme på, hvor vigtig deres egen trivsel og arbejdsglæde er, ikke bare for dem selv men for hele arbejdspladsen. Hvordan kan du som leder sikre, at du selv får et godt arbejdsliv? Hvordan får du plads og overskud til også at passe på dig selv – og ikke kun på dine medarbejdere?

4 værktøjshæfter om lederens psykiske arbejdsmiljø med ideer og konkrete opgaver til at komme i gang:
  • Værktøj 1: Tag lederfrakken på
    - om hvordan du finder trivsel og glæde i jobbet som leder, og hvordan du finder din egen personlige lederrolle
  • Værktøj 2: Ledercoaching
    - om hvordan du som leder kan bruge coaching til at styrke dit psykiske arbejdsmiljø, og om hvordan du vælger din egen coach
  • Værktøj 3: Ledere i netværk
    - om hvordan du som leder kan bruge netværk med andre ledere som et værktøj til at forbedre din egen arbejdssituation
  • Værktøj 4: Lederens egen APV
    - om hvordan du som leder kan bruge leder-APV til at kortlægge og styrke din personlige trivsel og arbejdsglæde

Værktøj 1: Tag lederfrakken på handler om, hvordan du klæder dig på til lederrollen, samtidig med at du er opmærksom på din egen trivsel og hvordan du finder og definerer din personlige lederrolle. Hæftet giver også ideer til hvordan du styrker og fastholder din arbejdsglæde.

Hæftet kommer bl.a. med bud på, hvordan du som leder
  • Trækker grænser, fx mellem arbejdsliv og privatliv og mellem at være kollega og leder, og forholder dig til de gråzoner, der opstår
  • Tackler den udfordring, der opstår, når du bliver leder for tidligere kolleger
  • Styrker forholdet til din egen chef.
  • Leder dig selv ved bl.a. at prioritere, tilrettelægge og lytte til dig selv.
  • Finder tid og plads til ro og refleksion.
  • Finder balancen mellem ledelse og faglighed.
Download: Tag-lederfrakken-paa.pdf

Værktøj 2: Ledercoaching tager udgangspunkt i ideen om coaching som et værktøj du kan bruge til at udvikle dit eget psykiske arbejdsmiljø. Her kan du læse om hvordan du kan vurdere om ledercoaching er noget for dig, og om hvordan du vælger den form og det teoretiske udgangspunkt, der passer bedst til dig og dine behov.

Hæftet kommer ind på flere aspekter af coaching bl.a.
  • Hvad coaching er, hvad det ikke er og hvornår det kan bruges.
  • Den vigtige skillelinje mellem coaching og terapi.
  • Teorierne bag coaching og fire veje, man kan gå.
  • Coachingens form, rammer og forløb.
  • Overvejelser du bør gøre dig, hvis du selv vil være coach.
Download: Ledercoaching.pdf

Værktøj 3: Ledere i netværk handler om, hvordan du afklarer dine egne behov for netværk, hvordan du finder de rigtige ledere at gå sammen med, og hvad der skal til for at få et netværk op at køre og til at fungere.

Hæftet tager emner op som:
  • Lederen som netværker og hvordan netværk kan forøge ens trivsel som leder.
  • Hvad er et netværk, og hvad kan du som leder få ud af det?
  • 3 krav til et godt netværk; personligt udbytte, målsætning og prioritering og evaluering.
  • Lokale og globale netværk og fordele og ulemper ved begge.
  • Mange typer af netværk, fx interne og midlertidige netværk.
Download: Ledere-i-netvaerk.pdf

Værktøj 4: Lederens egen APV tager udgangspunkt i erkendelsen at den generelle arbejdspladsvurdering, APV, ikke altid dækker lederens særlige arbejdsforhold og at du som leder derfor har brug for din helt personlige leder-APV. Her kan du læse om hvordan du kommer i gang og hvilke overvejelser, du selv skal gøre dig og om konkrete metoder i arbejdet med leder-APV.

Hæftet giver indblik i de forskellige aspekter af leder-APV, bl.a.
  • Hvordan man udarbejder en leder-APV.
  • Hvordan en leder-APV kan blive en gevinst for ledergruppen.
  • Hvem det er hensigtsmæssigt at udarbejde en leder-APV sammen med.
  • Værktøjer, fx skemametoden og trivselshjulet.
  • Arbejdspladsudvikling, APU, der kan ses som en overbygning på APV.
Download: Lederens-egen-apv.pdf

Hæfterne er et led i projektet 'Hjælp til selvhjælp', der har til formål at give enkle ideer og metoder, som kan hjælpe ledere til at få et bedre psykisk arbejdsmiljø. En lang række ledere fra alle dele af social- og sundhedssektoren har deltaget i projektet og de har alle bidraget med inspiration og ideer.

Hæfterne er udgivet af BAR SoSu Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed.

Hæfterne kan bestilles hver for sig hos www.arbejdsmiljobutikken.dk

Download eller bestil de 4 hæfter samlet.



Relaterede publikationer:

Arbejdsmiljø i kommuner og regioner 2012
29. november 2011
Arbejdsmiljø i kommuner og regioner 2012
Arbejdsmiljø i kommuner og regioner 2012
Arbejdsmiljøhåndbogen giver ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og MED-udvalgsmedlemmer i kommuner og regioner et godt overblik over både det operationelle...
Læs mere

 
De skjulte velfærdsreserver - Viden og visioner om offentlig ledelse med social kapital
26. januar 2011
De skjulte velfærdsreserver - Viden og visioner om offentlig ledelse med social kapital
De skjulte velfærdsreserver - Viden og visioner om offentlig ledelse med social kapital
Kan produktivitet, kvalitet, trivsel og innovation gå hånd i hånd? Ja, lyder svaret i Væksthus for Ledelses debatoplæg ’De Skjulte Velfærdsreserver’. Debat...
Læs mere

 
Idehæfte: Fra lederværktøj til ledertrivsel
23. august 2010
Idehæfte: Fra lederværktøj til ledertrivsel
Idehæfte: Fra lederværktøj til ledertrivsel
Erfaringer fra arbejdspladser i hele landet viser, at lederne i social- og sundhedssektoren har stort udbytte af sam­arbejde med egne ledere og med or...
Læs mere

 
Ledelse er (også) en holdsport
26. maj 2010
Ledelse er (også) en holdsport
Ledelse er (også) en holdsport
Fem kendetegn ved vel­fungerende ledelses­team i kommuner og regioner
Næsten alle offentlige ledere indgår i et ledelsesteam eller en ledergruppe.
...
Læs mere

 
De næste ledere
9. februar 2010
De næste ledere
De næste ledere
En guide til at udvikle ledertalenter i kommuner og regioner
Der er masser af medarbejdere i kommuner og regioner, der kunne blive fremragende ledere. Men v
...
Læs mere

 
Trivsel i arbejdet
17. juni 2009
Trivsel i arbejdet
Trivsel i arbejdet
Øget trivsel = øget kvalitet og lavere sygefravær
Hvad er trivsel? Trivsel kan ikke defineres entydigt. Ordet bruges i jobmæssige sammenhænge ofte som udtry
...
Læs mere

 
Vold, mobning og chikane - Identifikation, forebyggelse og håndtering
17. juni 2009
Vold, mobning og chikane - Identifikation, forebyggelse og håndtering
Vold, mobning og chikane - Identifikation, forebyggelse og håndtering
Et værktøj til MED-udvalgenes arbejde med vold, mobning og chikane.

Vi accepterer ikke vold, mobning og chikane: Regionernes medindflydelses- og medbestem...
Læs mere

 
Ledelsesrum - udnyt og udvid dine handlemuligheder
13. maj 2009
Ledelsesrum - udnyt og udvid dine handlemuligheder
Ledelsesrum - udnyt og udvid dine handlemuligheder
Ledelsesrum er et centralt begreb i debatten om ledelse i den offentlige sektor. Derfor er der brug for, at offentlige ledere og chefer kan drøfte nogle af...
Læs mere

 
Ledere der spirer - et værktøj til fremtidens ledere
31. marts 2009
Ledere der spirer - et værktøj til fremtidens ledere
Ledere der spirer - et værktøj til fremtidens ledere
Medarbejdere i kommuner og regioner får nu mulighed for at stifte bekendtskab med leder­jobbet - på computerskærmen. Væksthus for Ledelse står nemlig...
Læs mere

 
Effektiv projektstyring - Værktøjskasse
18. december 2008
Effektiv projektstyring - Værktøjskasse
Effektiv projektstyring - Værktøjskasse
Et projekt er en opgave der har et veldefineret mål, som er afgrænset i tid og ressourcer, og som har en vis kompleksi­tet. Redskaber til styring af p...
Læs mere

 
11 kvinders vej til topledelse – kommunale karrierespor
11. december 2008
11 kvinders vej til topledelse – kommunale karrierespor
11 kvinders vej til topledelse – kommunale karrierespor
Hvordan er det at være kvinde i den øverste ledelse? Læs interview med 11 kvinder, som får energi af deres topjob i den kommunale verden. Kvinderne er mege...
Læs mere

 
Guide til ledelses­evaluering
11. november 2008
Guide til ledelses­evaluering
Guide til ledelses­evaluering
Ledelsesevaluering brugt rigtigt er en vigtig kilde til at udvikle bedre ledelse. Guiden er den første samlede præsen­tation af de mange overvejelser,...
Læs mere

 
Ledelse uden grænser - værktøjer og metoder
3. september 2008
Ledelse uden grænser - værktøjer og metoder
Ledelse uden grænser - værktøjer og metoder
Metoderne giver overblik over stressfaktorer og stresskompe­tencer på arbejdspladsen. De kan benyttes som kortlægnings- og dialog­redskaber i for...
Læs mere

 
Mødepakke om vold og volds­forebyggelse - for kontorer i det offentlige
1. september 2008
Mødepakke om vold og volds­forebyggelse - for kontorer i det offentlige
Mødepakke om vold og volds­forebyggelse - for kontorer i det offentlige
Mødepakken består af 3 forskellige værktøjer til dem, der skal arrangere møder og tilrettelægge forløb vedrørende voldsforebyggelse. Den indeholder en dvd...
Læs mere

 
Vejledning om vold og kriseberedskab
- for kontorer i det offentlige
31. august 2008
Vejledning om vold og kriseberedskab - for kontorer i det offentlige
Vejledning om vold og kriseberedskab
- for kontorer i det offentlige
Vejledningen giver hjælp til at udforme og evaluere en kriseplan og den indeholder øvelser og 3 evalueringsskemaer. Her findes også gode råd til krisehjælp...
Læs mere

 
Når læring lykkes - gode råd om at tilrettelægge kompetence­udvikling i kommunerne
30. juni 2008
Når læring lykkes - gode råd om at tilrettelægge kompetence­udvikling i kommunerne
Når læring lykkes - gode råd om at tilrettelægge kompetence­udvikling i kommunerne
'Positive effekter af kompe­tenceudvikling i kommunerne kan opnås ad mange veje og gennem såvel kurser og uddannelse som via læring på jobbet. De vigt...
Læs mere

 
Kodeks for god ledelse - i kommuner og regioner
12. juni 2008
Kodeks for god ledelse - i kommuner og regioner
Kodeks for god ledelse - i kommuner og regioner
De 11 punkter i Kodeks for god ledelse omfatter ledelses­opgaven i sin helhed. Punkt­erne afspejler, hvad et bredt udsnit af ledere fra kommuner...
Læs mere

 
Innovation i hverdagen
15. maj 2008
Innovation i hverdagen
Innovation i hverdagen
- Praktiske råd til offentlige ledere, der gerne vil gå nye veje
Innovation i hverdagen handler om at løse nogle af dagligdagens opgaver bedre. Om at få en
...
Læs mere

 
Vejledning om vold og voldsforebyggelse - for kontorer i det offentlige
1. maj 2008
Vejledning om vold og voldsforebyggelse - for kontorer i det offentlige
Vejledning om vold og voldsforebyggelse - for kontorer i det offentlige
Mere end hver 4. af alle voldsovergreb i Danmark sker på arbejdspladsen. Det betyder, at der er større risiko for at blive udsat for vold på sit arbejde, e...
Læs mere

 
Arbejdets kerne
3. april 2008
Arbejdets kerne
Arbejdets kerne
Hvorfor formår nogle virksomheder at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, mens det ikke lykkes for andre? 14 virksomheder og institutioner har i 3 år samarb...
Læs mere

 
Lean i kommunerne - Effektivisering i fællesskab
29. februar 2008
Lean i kommunerne - Effektivisering i fællesskab
Lean i kommunerne - Effektivisering i fællesskab
Håndbogen fokuserer på Lean i den kommunale verden, og et væsentligt spørgsmål melder sig; har en kommune kunder? Hvis Lean skal give mening i en kommune,...
Læs mere

 
Ledelse af dagtilbud - dialog og beslutning om nye ledelsesformer
20. februar 2008
Ledelse af dagtilbud - dialog og beslutning om nye ledelsesformer
Ledelse af dagtilbud - dialog og beslutning om nye ledelsesformer
Hæftet præsenterer i kort form resultaterne fra en kortlægning af kommunernes erfaringer med traditionelle og nye ledelsesformer i vuggestuer, børnehaver,...
Læs mere

 
Gode ledere har et godt arbejdsmiljø
24. januar 2008
Gode ledere har et godt arbejdsmiljø
Gode ledere har et godt arbejdsmiljø
Introduktion til fire værk­tøjshæfter om større trivsel og arbejdsglæde for ledere
Hæftet giver et overblik over 4 de værktøjshæfter målrettet ledere p
...
Læs mere

 
Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø - Rapport fra forskningsprojektet VIPS
1. januar 2008
Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø - Rapport fra forskningsprojektet VIPS
Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø - Rapport fra forskningsprojektet VIPS
Forskningsprojektet viser at det nytter at gøre noget ved det psykiske arbejdsmiljø. De virksomheder som satser på at udvikle det psykiske arbejdsmiljø i s...
Læs mere

 
Fem genveje til god ledelse
30. november 2007
Fem genveje til god ledelse
Fem genveje til god ledelse
Fem genveje til god ledelse er en samling af fem hæfter fra Væksthus for Ledelse. Hæfter­ne er korte og bearbejdede udgaver af større og selvstændige...
Læs mere

 
Ledernetværk der virker - gode råd til topledere og konsulenter
31. oktober 2007
Ledernetværk der virker - gode råd til topledere og konsulenter
Ledernetværk der virker - gode råd til topledere og konsulenter
Hæftet henvender sig især til de topledere, der skal træffe de strategiske beslutninger om ledernetværk i deres kommune, og til de konsulenter, der skal væ...
Læs mere

 
Ledelse af dagtilbud under forandring
24. oktober 2007
Ledelse af dagtilbud under forandring
Ledelse af dagtilbud under forandring
- en undersøgelse af ledelsesstruktur og lederfaglighed på dagtilbudsområdet
Rapporten præsenterer en række af de indhøstede erfaringer med at udvikle nye m
...
Læs mere

 
Attraktive jobcentre
1. oktober 2007
Attraktive jobcentre
Attraktive jobcentre
- personalepolitiske erfaringer og anbefalinger fra pilotjob­center­projektet
Publikationen præsenterer erfaringerne og den viden, der er skabt i
...
Læs mere

 
Mangfoldigheds­ledelse - overblik og gode råd
14. september 2007
Mangfoldigheds­ledelse - overblik og gode råd
Mangfoldigheds­ledelse - overblik og gode råd
Fokus-Nyt nr. 33
Pjecen er en praktisk guide, der skal give rådgivning og vejledning om, hvordan man gennemfører mangfoldighedsledelse i personalepolitikke...
Læs mere

 
Ledelse og køn
22. august 2007
Ledelse og køn
Ledelse og køn
- Barrierer og muligheder for flere kvinder i den øverste ledelse i Århus Kommune
Rapporten præsenterer resultaterne af et projekt i Århus Kommune, der har
...
Læs mere

 
Guide til god ledelse
15. juni 2007
Guide til god ledelse
Guide til god ledelse
Toyotafabrikkerne - hvad kan offentlige ledere lære af dem? Hvorfor er en erhvervs­psykolog imponeret over offentlige ledere? Er det i orden at spørge...
Læs mere

 
Ledere der lykkes - hvad er det de kan? - hæfte
30. april 2007
Ledere der lykkes - hvad er det de kan? - hæfte
Ledere der lykkes - hvad er det de kan? - hæfte
Fem kernekompetencer hos kommunale ledere med succes
Dette hæfte præsenterer hovedresultaterne fra en undersøgelse af, hvad der gør nogle ledere særlig succ
...
Læs mere

 
Let vejen for de nye ledere
30. april 2007
Let vejen for de nye ledere
Let vejen for de nye ledere
Gode råd til ledernes omverden
Dette hæfte handler om de udfordringer, nye ledere ofte har brug for støtte til at håndtere og især om, hvordan ledernes omve
...
Læs mere

 
Når fusioner fungerer
30. april 2007
Når fusioner fungerer
Når fusioner fungerer
De første 100 dage som leder af en fusioneret organisation
Dette hæfte er skrevet til dig, der har eller får ansvaret for at lede en nyligt fusioneret enhed
...
Læs mere

 
Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev - maj 2007
27. april 2007
Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev - maj 2007
Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev - maj 2007
Erfaringer fra atmosfæreprojektet: 'At skabe en go’ atmosfære virker så selvindlysende rigtigt, men er i praksis svært at få gjort, fordi det kræver et opg...
Læs mere

 
Find den rigtige leder
19. marts 2007
Find den rigtige leder
Find den rigtige leder
En guide til rekruttering af ledere i kommuner og regioner
Guiden er målrettet ansættelsen af ledere under topchefniveau, men mange af anbefalingerne kan og
...
Læs mere

 
Find den rigtige leder - hæfte
19. marts 2007
Find den rigtige leder - hæfte
Find den rigtige leder - hæfte
Fem anbefalinger om god rekruttering af ledere i kommuner og regioner
Dette hæfte er skrevet til alle jer, der typisk spiller en rolle, når der skal ansætte
...
Læs mere

 
Ledelsesstruktur og lederfaglighed
14. marts 2007
Ledelsesstruktur og lederfaglighed
Ledelsesstruktur og lederfaglighed
- styrket ledelse gennem nye ledelsesstrukturer
Rapporten præsenterer resultaterne fra en spørgeskemaundersøgelse på dagtilbudsområdet i kommunerne. Undersø
...
Læs mere

 
Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
17. januar 2005
Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
Via cases og metoder beskrives hvordan man starter og ikke mindst udvikler ledernetværk.

Rapporten er essensen af projektet 'Vitalisering af hjemmenetværk',

...
Læs mere

 
Krisehjælp - hvordan?
7. juni 2003
Krisehjælp - hvordan?
Krisehjælp - hvordan?
Publikationen beskriver, hvordan man ved en aktiv indsats kan forhindre alvorlige følger af stærkt chokerende oplevelser på arbejdspladsen. Den aktive inds...
Læs mere

 

Tilbage


Offentliggjort: 8. februar 2008Opdateret: 22. september 2010


Mere info
 
4 værktøjshæfter om lederens psykiske arbejdsmiljø på social- og sundhedsområdet.

 
  4 værktøjshæfter om lederens psykiske arbejdsmiljø på social- og sundhedsområdet.

 
  Download:  
  Ledercoaching.pdf  
  (836 kB)   
  Ledere-i-netvaerk.pdf  
  (630 kB)   
  Lederens-egen-apv.pdf  
  (606 kB)   
  Tag-lederfrakken-paa.pdf  
  (729 kB)   
 
Forfatter:
Forfatter BAR SoSu Branchearbejds­miljørådet Social & Sundhed, Arbejdsmiljø­sekretariatet, sekretariat@3bar.dk, tlf. 3393-1255; Forfatter Erhvervs- og organisationspsykolog Lisette Jespersen, Psykologerne Jespersen & Laursen, psykologerne@jeslau.dk, tlf. 39625361.


Kontakt:
Kontakt Projektleder og konsulent cand.psyk. Lise Keller, lke@3bar.dk, tlf. 2090-6812, Arbejdsmiljø­sekretariatet, sekretariat@3bar.dk, tlf. 3393-1255.


Distribution:
Distributør Arbejdsmiljø­butikken, ekspedition@vfa.dk, Videncenter for Arbejdsmiljø, videncenter@vfa.dk, tlf. 3916-5307.


Udgivelsesdato:
24. januar 2008

Pris:
120,- + forsendelsesgebyr

ISBN/Best.kode:
978-87-90998-75-2, 978-87-90998-73-8 / Nr. 152066, 152067, 152068, 152069.

Læs mere:

www.etsundtarbejdsliv.dk
Hjemmeside om psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladser i social- og sundhedsområdet, fra Branchearbejdsmiljørådet Social & Sundhed, BAR SoSu.