Emner
| Her er du: Forside » Medindflydelse » Materiale fra seminar om medarbejderindflydelse på eget arbejde i ældreplejen (Publikation) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2. maj 2007
Materiale fra seminar om medarbejderindflydelse på eget arbejde i ældreplejen
FOA og KL holdt den 2. maj 2007 heldagsseminar på Hotel Nyborg Strand om medarbejderindflydelse på eget arbejde i ældreplejen. På seminaret deltog ca. 300 ledere, medarbejdere og tillidsrepræsentanter fra den kommunale ældrepleje. Dagen bød på oplæg af blandt andre seniorforsker Karina M. Nielsen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø om lederens rolle som medvirkende til at skabe tilfredse og motiverede medarbejdere samt oplæg af antropolog Bjørn Nygaard om, hvordan man kommer fra idé til succesfuld handling og forankring i projekter. Efter frokosten blev der afviklet en række workshops, hvor der var lejlighed til at udveksle erfaringer om indflydelse på arbejdets indhold, organisering og arbejdstidstilrettelæggelse i ældreplejen, inden foredragsholder Arne Schumann sluttede dagen af med refleksioner over og skæve vinkler på emnet 'Medarbejderindflydelse på eget arbejde'. Materiale fra seminaret kan downloades 'Lederens rolle som medvirkende til at skabe tilfredse og motiverede medarbejdere - sammenhængen mellem ledelsesstil, arbejdsmiljø og trivsel' v/ Karina M. Nielsen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Hvordan kommer man fra idé til succesfuld handling v/ antropolog Bjørn Nygaard - leder af konsulentfirmaet IdéThandling. Video med udvalgte faser i projektarbejdet. Planlægnings-, kaos-, innovations-, resultat- og forankrings-fasen: Workshop c) Teamorganisering i Århus Kommunes hjemmepleje v/ Karina M. Nielsen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og chefkonsulent teamorganisering Karen Plesner, Århus Kommune. Workshop e) Medarbejderindflydelse - muligheder og udfordringer v/ konsulent Helle Stuart fra konsulentfirmaet TeamArbejdsliv. Workshop f) Ny teknologi i ældreplejen v/ udviklingskonsulent Rikke Sølvsten Sørensen, Københavns Kommune. Workshop g) Attraktive arbejdspladser for seniorer v/ seniorforsker Wilhelm Borg fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og udviklingskonsulent Kirsten Fill, Morsø Kommune. Opsamling fra workshoppen om attraktive arbejdspladser for seniorer kan downloades. På workshoppen blev Hillerød Kommunes seniorpolitik omtalt - seniorpolitikken er vedhæftet til inspiration. Med seminaret blev bolden spillet videre til kommunerne om at igangsætte projekter om medarbejderindflydelse samt eventuelt at søge økonomisk støtte hertil. Se Medarbejderindflydelse på eget arbejde i ældreplejen - et inspirationskatalog. Relaterede publikationer:
Offentliggjort: 30. maj 2007Opdateret: 8. september 2009 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Konsulent Dorthe Storm Meier,