2. maj 2007
Medarbejderindflydelse på eget arbejde i ældreplejen - et inspirationskatalog
Inspirationskataloget giver eksempler på nogle af de udviklingstendenser og indsatsområder, der aktuelt præger opgaveløsningen indenfor ældreplejen.
Der fokuseres særligt på indflydelse på:
Arbejdets indhold
Organisering og tilrettelæggelse af arbejdet
Arbejdstiden
Eksemplerne, som langt fra er udtømmende, er til inspiration snarere end til direkte efterfølgelse. Pointen i mange af eksemplerne er netop, at den konkrete løsning er valgt eller udviklet ud fra de helt konkrete lokale forudsætninger.
Eksemplerne er fundet ved interview af en række ældrechefer, gruppeledere, områdeledere, tillidsvalgte samt menige medarbejdere indenfor hjemmeplejen og på plejecentre fra hele landet.
Download for at læse mere.
Relaterede publikationer:
Tilbage
Offentliggjort: 2. maj 2007Opdateret: 8. september 2009
|
|
| |

|
|
| |
Inspirationskataloget kan downloades og bestilles.
|
|
| |
Download: |
|
| |
Medarbejder-indflydelse inspirations-katalog.pdf
|
|
| |
(160
kB)  |
|
| |
Kontakt:
Konsulent Dorthe Storm Meier, dsm@oao.dk, tlf. 3370-1311,
OAO, Offentligt Ansattes Organisationer, oao@oao.dk, tlf. 3370-1300;
Konsulent Kristian Simonsen, sim@kl.dk, tlf. 3370-3123,
KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370.
Distribution:
Mie Andersen, aman@foa.dk, tlf. 4697-2425,
FOA, Fag og Arbejde, foa@foa.dk, tlf. 4697-2626.
Udgivelsesdato:
2. maj 2007
Pris:
Gratis
Læs mere:
Medindflydelse på eget arbejde i ældreplejen Om udvikling af debatpakke til MED-udvalgene i kommunerne.
|
|
|
|
|