22. august 2005
Vil du være MED til at forbedre arbejdsmiljøet?
Erfaringer og værktøjer til MED-udvalg og arbejdsmiljøorganisationer, der vil udvikle deres arbejdsmiljø
MED-hovedudvalget i Vestsjællands Amt har udviklet et værktøj til strategisk ledelse på arbejdsmiljøområdet.
Værktøjet er udformet som en guide, der giver inspiration og konkrete redskaber til, hvordan MED-udvalgene kan arbejde kreativt og systematisk med udviklingsprocessen. Udgangspunktet er, at udvalgets arbejde skal bygge på værdibaserede visioner og mål, at al viden og iderigdom hos alle skal inddrages, at det skal være handlingsorienteret, og at det ikke kun skal være MED-udvalgets projekt men hele institutionens.
Grundtanken bag værktøjet er, at hvert enkelt MED-udvalg vil og kan udvikle arbejdsmiljøet. For at det kan lade sig gøre, er det nødvendigt, at MED-udvalget over en længere periode drøfter, hvordan arbejdsmiljøet i lighed med andre udviklingsområder og politikker kan blive en del af den strategiske udvikling, som institutionen i forvejen gennemfører.
Det er en ledelsesopgave at fastlægge den strategiske ledelse og det er MED-udvalgets opgave at indgå i udviklingsopgaven og matche ledelsen i dens bestræbelser.
Værktøjet er udviklet i et samarbejde mellem 5 pionerinstitutioner, sikkerhedsadministrationen og konsulent Mogens Tolstrup. Opgaven var, at udvikle et enkelt værktøj, der kan guide de lokale MED-udvalg gennem den svære opgave, det er at styre udviklingen af arbejdsmiljøet gennem en proces, der engagerer hele MED-udvalget og som kan skabe udvikling af holdninger og handlinger på hele institutionen.
De 5 pionerinstitutioner i Vestsjællands Amt som har deltaget i udviklingsarbejdet er: Andersvænge Vest, Gynækologisk/obstetrisk Afdeling, Center for Aflastning, VASAC 5 og Bo- og Servicecenter Odsherred.
Arbejdet har taget afsæt i de syv målsætninger på arbejdsmiljøområdet i Amtets MED-aftale:
Synlige arbejdsmiljømål
Synlige arbejdsmiljøresultater
Arbejdspladsvurderinger
Lokalt fokus
Arbejdsmiljøregnskaber
Tid og ressourcer til arbejdsmiljøet i budgetterne
Medinddragelse og medindflydelse.
Resultatet er blevet et værktøj i pdf-format og en række instruerende videoer.
Disposition for værktøjet, download pdf-dokument for at læse mere:
Projektet Vi vil arbejdsmiljø
Hvad er arbejdsmiljø?
De syv punkter i MED-aftalen
Hvordan beskrive en udviklingsproces?
Hvordan kommer vi i gang?
Hvordan synliggør vi arbejdsmiljøet?
Arbejdspladsvurderingen
Hvordan kan vi hele tiden udvikle?
Arbejdsmiljøregnskabet
Principper i udviklingen
Medinddragelse Medindflydelse
Procesværktøj: Problembehandling
Procesværktøj: Plan for proces
Procesværktøj: Ledelsesbegreber
Procesværktøj: Opbygning af model
Video: Hør og se interviews med...
Konstitueret arbejdsmiljøchef
Arbejdsmiljøkonsulent
Institutionsleder
Medarbejderrepræsentanter
Videoerne hentes direkte fra Vestsjællands Amt og forudsætter at du har installeret en afspiller på din computer.
Video: Få uddybet emnerne...
De syv punkter i MED-aftalen
Opbygning af kommunikationsmodel
- Vejen til modellen - Interviewteknik
- Vejen til modellen - Fra interview til vision
Metode til at skabe en vision
Metode til at beskrive succeskriterier
Medinddragelse Medindflydelse
Arbejdsmiljøregnskab
Systematisk problembehandling
Procesværktøjer
Videoerne hentes direkte fra Vestsjællands Amt og forudsætter at du har installeret en afspiller på din computer.
Den trykte udgave kan bestilles i begrænset omfang. Download værktøjet i pdf-format via menuen til højre. Klik på links for at se video.
Relaterede publikationer:
|
|
|
|
|
|
27. juni 2011
Vejviser til kvalitet og trivsel
Med procesværktøjet, Vejviser til kvalitet og trivsel, kan ledere og medarbejdere i fællesskab træffe beslutninger, der forbedrer dagligdagen i kommunerne....
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. april 2010
KONZENS-magasinerne
KONZENS er et magasin for beslutningstagere, som fokuserer på trivsel og sundhed, medindflydelse på eget arbejde og rekruttering til kommunale arbejdsplads...
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17. juni 2009
Trivsel i arbejdet
Øget trivsel = øget kvalitet og lavere sygefravær
Hvad er trivsel? Trivsel kan ikke defineres entydigt. Ordet bruges i jobmæssige sammenhænge ofte som udtry...
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30. juni 2008
MED-håndbog
Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse
Med KL's og KTO's fællles vejledning. Rammer for medindflydelse og medbestemmelse. Hvorfor, hvordan og...
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30. april 2008
Dialogbaseret kontraktstyring 2
- En pjece om dialog og medbestemmelse i kommunernes arbejde med kontrakt- og aftalestyring
Pjecen sætter ud fra 3 konkrete eksempler fra Faaborg-Midtfyn, V...
Læs mere
|
|
|
|
|
|
3. april 2008
Arbejdets kerne
Hvorfor formår nogle virksomheder at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, mens det ikke lykkes for andre? 14 virksomheder og institutioner har i 3 år samarb...
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. juni 2003
Krisehjælp - hvordan?
Publikationen beskriver, hvordan man ved en aktiv indsats kan forhindre alvorlige følger af stærkt chokerende oplevelser på arbejdspladsen. Den aktive inds...
Læs mere
|
|
|
 Tilbage
Offentliggjort: 22. august 2005Opdateret: 8. september 2009
|
|
|
Uddannelse om arbejdsmiljø
Enkeltpersoner kan tilmelde sig den åbne arbejdsmiljøuddannelse, der spænder sig over 3 dage.
Se Åben arbejdsmiljøuddannelse |
|
| |
|
|
| |
Erfaringer og værktøjer til MED-udvalg og arbejdsmiljø-organisationer.
|
|
| |
Download: |
|
| |
MED til at forbedre arbejdsmiljoeet.pdf
|
|
| |
(827
kB)  |
|
| |
Forfatter:
Arne Denbæk, recp@denbaek.dk, tlf. 3311-3007, fax 3391-3017,
Denbæk AS Forlag, recp@denbaek.dk, tlf. 3311-3007;
Proceskonsulent Mogens Tolstrup, mt@green-jakobsen.dk,
Green - Jakobsen A/S, info@green-jakobsen.dk, tlf. 7020-0881;
Vestsjællands Amt, amtet@vestamt.dk, tlf. 5787-2533, Amtsgården, Alleen 15, 4180 Sorø.
Kontakt:
Arbejdsmiljøkonsulent Torben Søndergaard Nielsen, tsn@vestamt.dk, tlf. 5787-2257, Ejendomsafdelingen,
Vestsjællands Amt, amtet@vestamt.dk, tlf. 5787-2533.
Distribution:
Regina Sørensen, rh@vestamt.dk, tlf. 5787-2249,
Vestsjællands Amt, amtet@vestamt.dk, tlf. 5787-2533.
Udgivelsesdato:
22. august 2005
Pris:
Gratis.
|
|
|
|
|
