Her er du: Forside »  Tidligere udgivelser » Medindflydelse » Vil du være MED til at forbedre arbejdsmiljøet?  (Publikation)
 
22. august 2005
Vil du være MED til at forbedre arbejdsmiljøet?

Erfaringer og værktøjer til MED-udvalg og arbejdsmiljøorganisationer, der vil udvikle deres arbejdsmiljø

MED-hovedudvalget i Vestsjællands Amt har udviklet et værktøj til strategisk ledelse på arbejdsmiljøområdet.

Værktøjet er udformet som en guide, der giver inspiration og konkrete redskaber til, hvordan MED-udvalgene kan arbejde kreativt og systematisk med udviklingsprocessen. Udgangspunktet er, at udvalgets arbejde skal bygge på værdibaserede visioner og mål, at al viden og iderigdom hos alle skal inddrages, at det skal være handlingsorienteret, og at det ikke kun skal være MED-udvalgets projekt men hele institutionens.

Grundtanken bag værktøjet er, at hvert enkelt MED-udvalg vil og kan udvikle arbejdsmiljøet. For at det kan lade sig gøre, er det nødvendigt, at MED-udvalget over en længere periode drøfter, hvordan arbejdsmiljøet i lighed med andre udviklingsområder og politikker kan blive en del af den strategiske udvikling, som institutionen i forvejen gennemfører.

Det er en ledelsesopgave at fastlægge den strategiske ledelse og det er MED-udvalgets opgave at indgå i udviklingsopgaven og matche ledelsen i dens bestræbelser.

Værktøjet er udviklet i et samarbejde mellem 5 pionerinstitutioner, sikkerhedsadministrationen og konsulent Mogens Tolstrup. Opgaven var, at udvikle et enkelt værktøj, der kan guide de lokale MED-udvalg gennem den svære opgave, det er at styre udviklingen af arbejdsmiljøet gennem en proces, der engagerer hele MED-udvalget og som kan skabe udvikling af holdninger og handlinger på hele institutionen.

De 5 pionerinstitutioner i Vestsjællands Amt som har deltaget i udviklingsarbejdet er: Andersvænge Vest, Gynækologisk/obstetrisk Afdeling, Center for Aflastning, VASAC 5 og Bo- og Servicecenter Odsherred.

Arbejdet har taget afsæt i de syv målsætninger på arbejdsmiljøområdet i Amtets MED-aftale:
  • Synlige arbejdsmiljømål

  • Synlige arbejdsmiljøresultater

  • Arbejdspladsvurderinger

  • Lokalt fokus

  • Arbejdsmiljøregnskaber

  • Tid og ressourcer til arbejdsmiljøet i budgetterne

  • Medinddragelse og medindflydelse.


  • Resultatet er blevet et værktøj i pdf-format og en række instruerende videoer.

    Disposition for værktøjet, download pdf-dokument for at læse mere:
  • Projektet Vi vil arbejdsmiljø

  • Hvad er arbejdsmiljø?

  • De syv punkter i MED-aftalen

  • Hvordan beskrive en udviklingsproces?

  • Hvordan kommer vi i gang?

  • Hvordan synliggør vi arbejdsmiljøet?

  • Arbejdspladsvurderingen

  • Hvordan kan vi hele tiden udvikle?

  • Arbejdsmiljøregnskabet

  • Principper i udviklingen

  • Medinddragelse Medindflydelse

  • Procesværktøj: Problembehandling

  • Procesværktøj: Plan for proces

  • Procesværktøj: Ledelsesbegreber

  • Procesværktøj: Opbygning af model


  • Video: Hør og se interviews med...
  • Konstitueret arbejdsmiljøchef

  • Arbejdsmiljøkonsulent

  • Institutionsleder

  • Medarbejderrepræsentanter

  • Videoerne hentes direkte fra Vestsjællands Amt og forudsætter at du har installeret en afspiller på din computer.

    Video: Få uddybet emnerne...
  • De syv punkter i MED-aftalen

  • Opbygning af kommunikationsmodel

  • - Vejen til modellen - Interviewteknik

  • - Vejen til modellen - Fra interview til vision

  • Metode til at skabe en vision

  • Metode til at beskrive succeskriterier

  • Medinddragelse Medindflydelse

  • Arbejdsmiljøregnskab

  • Systematisk problembehandling

  • Procesværktøjer

  • Videoerne hentes direkte fra Vestsjællands Amt og forudsætter at du har installeret en afspiller på din computer.

    Den trykte udgave kan bestilles i begrænset omfang. Download værktøjet i pdf-format via menuen til højre. Klik på links for at se video.



    Relaterede publikationer:

    KONZENS-magasinerne
    Det gode arbejdsliv - hør de seneste tendenser
    Arbejdsmiljø i kommuner og regioner 2010
    Trivsel i arbejdet
    Vold, mobning og chikane - Identifikation, forebyggelse og håndtering
    Mødepakke om vold og volds­forebyggelse - for kontorer i det offentlige
    Vejledning om vold og kriseberedskab - for kontorer i det offentlige
    MED-håndbog
    Vejledning om vold og voldsforebyggelse - for kontorer i det offentlige
    Dialogbaseret kontraktstyring 2
    Arbejdets kerne
    Tag lederfrakken på; Ledercoaching; Ledere i netværk; Lederens egen APV
    Gode ledere har et godt arbejdsmiljø
    Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø - Rapport fra forskningsprojektet VIPS
    Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
    Materiale fra seminar om medarbejder­indflydelse på eget arbejde i ældreplejen
    Medarbejder­indflydelse på eget arbejde i ældreplejen - et inspirationskatalog
    Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev - maj 2007
    Arbejdsbetinget stress - et fælles anliggende
    Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev, december 2006
    Danmarkskort MED- og SU-aftaler i kommuner og regioner
    Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev, august 2006
    Materiale fra 'Temadag om forhandling af nye MED-aftaler'
    Vil I være MED?
    Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev, maj 2006
    Planlægnings­kalender til de midlertidige tværgående hoved­samarbejdsudvalg 2006
    Stress Magasinet nr. 1
    Godaften, De har ringet til Frem­tidens Arbejdsplads
    Mere viden - bedre arbejdsmiljø
    God rengøring - godt indeklima
    Værdifuldt Samarbejde - Projektavis nr. 1
    Et rummeligere arbejdsmarked gennem forbedret arbejdsmiljø
    Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
    Erfaringer med MED i amterne
    Spørg igen - Værdsættende samtale 1
     
    Både-og - Værdsættende samtale 2
    Plakat - Et sundt arbejdsliv i praksis
    Gode råd til de ansatte om indeklima - plakater
    Kloge indkøb til kontoret
    Gode råd om medarbejder­inddragelse i forbindelse med at lave servicestrategi og udbudspolitik
    Mellem medindflydelse og medbestemmelse
    Delrapport I: Medindflydelsen i ord
    Delrapport II: Medindflydelsen i tal
    MED-uddannelsen
    Amts-Posten
    Den mobbefri zone
    Styrkespillet
    Sygehusets bedste medarbejder
    Pas på dig selv - ellers knækker du
    Sygehusets bedste medarbejder - Plakat
    Bedre arbejdsmiljø i daginstitutioner - Rummelighed og Mangfoldighed
    Fællesledelse i Blaabjerg Kommune
    Ledelse for fremtiden - set fra direktørens stol
    Krisehjælp - hvordan?
    Otte danske pleje stafetter
    Værktøjspjece - MED og arbejdsmiljø-ledelse
    Lokale TR-aftaler
    Temahæfte - Arbejdstid og arbejdsmiljø
    Det gode arbejdsliv - hele livet
    Hvordan undgår skolen, at de gode lærere går af for tidligt?
    Stil krav til BST
    Forebyggelses-initiativer til forbedring af det psykosociale arbejdsmiljø
    KARMA - 2. arbejdsrapport
    Udbud og udlicitering - kvalitet via medarbejder-inddragelse
    KARMA - 1. arbejdsrapport
    Generelle rammeaftaler på det (amts)kommunale område - et overblik (2. udgave)
    Vold som udtryksform
    Det gode arbejdsliv
    Kommunale mellemlederes psykiske arbejdsmiljø
    Gå selv i gang... Processer i arbejdsmiljøarbejdet
     

    Tilbage


    Offentliggjort: 22. august 2005Opdateret: 8. september 2009


    Personaleweb anbefaler
    Uddannelse om arbejdsmiljø
    Enkeltpersoner kan tilmelde sig den åbne arbejdsmiljø­uddannelse, der spænder sig over 3 dage.

    Se Åben arbejdsmiljø­uddannelse

    Mere info
     
    Erfaringer og værktøjer til MED-udvalg og arbejdsmiljø-organisationer.

     
      Erfaringer og værktøjer til MED-udvalg og arbejdsmiljø-organisationer.

     
      Download:  
      MED til at forbedre arbejdsmiljoeet.pdf  
      (827 kB)   
     
    Forfatter:
    Forfatter Arne Denbæk, recp@denbaek.dk, tlf. 3311-3007, fax 3391-3017, Denbæk AS Forlag, recp@denbaek.dk, tlf. 3311-3007; Forfatter Proceskonsulent Mogens Tolstrup, mt@green-jakobsen.dk, Green - Jakobsen A/S, info@green-jakobsen.dk, tlf. 7020-0881; Forfatter Vestsjællands Amt, amtet@vestamt.dk, tlf. 5787-2533, Amtsgården, Alleen 15, 4180 Sorø.


    Kontakt:
    Kontakt Arbejdsmiljø­konsulent Torben Søndergaard Nielsen, tsn@vestamt.dk, tlf. 5787-2257, Ejendomsafdelingen, Vestsjællands Amt, amtet@vestamt.dk, tlf. 5787-2533.


    Distribution:
    Distributør Regina Sørensen, rh@vestamt.dk, tlf. 5787-2249, Vestsjællands Amt, amtet@vestamt.dk, tlf. 5787-2533.


    Udgivelsesdato:
    22. august 2005

    Pris:
    Gratis.