13. januar 2005
Erfaringer med MED i amterne
- og pejlinger på fremtidige udfordringer
Overordnet viser denne undersøgelse, at MED har styrket samarbejdet i amterne - ligesom det har løftet arbejdsmiljøarbejdet. Det er de to overordnede konklusioner.
Men der er mange andre konklusioner, bl.a. om organisationsrepræsentanter i hovedudvalg, asymmetri mellem ledelsen og medarbejderrepræsentationen, og Med og strukturreformen.
Undersøgelsen konklusioner om samarbejdet i amterne er sammenfattet i 12 hovedpunkter:- Arbejdsmiljøarbejdet er opprioriteret
- Medbestemmelsen kommer - langsomt og uformelt
- Organisationsrepræsentanter i hovedudvalg
- Asymmetri mellem ledelsen og medarbejderrepræsentationen
- Asymmetri mellem medarbejderrepræsentanter
- Pragmatiske tilgang til medarbejderrepræsentation
- Aftaleretten - forskydes?
- MED et vigtigt ledelsesværktøj
- MED tilpasses amtets ledelsesstruktur
- Spredning af MED - og viden
- MED-uddannelsen - for generel og overfladisk
- MED og strukturreformen
Download undersøgelsen for at læse mere.
Relaterede publikationer:
|
|
|
27. juni 2011
Vejviser til kvalitet og trivsel
Med procesværktøjet, Vejviser til kvalitet og trivsel, kan ledere og medarbejdere i fællesskab træffe beslutninger, der forbedrer dagligdagen i kommunerne....
Læs mere
|
|
|
|
|
|
7. april 2010
KONZENS-magasinerne
KONZENS er et magasin for beslutningstagere, som fokuserer på trivsel og sundhed, medindflydelse på eget arbejde og rekruttering til kommunale arbejdsplads...
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30. juni 2008
MED-håndbog
Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse Med KL's og KTO's fællles vejledning. Rammer for medindflydelse og medbestemmelse. Hvorfor, hvordan og...
Læs mere
|
|
|
|
|
|
30. april 2008
Dialogbaseret kontraktstyring 2
- En pjece om dialog og medbestemmelse i kommunernes arbejde med kontrakt- og aftalestyring Pjecen sætter ud fra 3 konkrete eksempler fra Faaborg-Midtfyn, V...
Læs mere
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tilbage
Offentliggjort: 14. januar 2005Opdateret: 8. september 2009
|
|
| |

|
|
| |
MED har styrket samarbejdet i amterne og løftet arbejdsmiljø-arbejdet.
|
|
| |
Download: |
|
| |
Erfaringer med MED i amterne.pdf
|
|
| |
(488
kB)  |
|
| |
Forfatter:
Frederiksberg Kommune, tlf. 3821-2121, Rådhuset, Smallegade 1, 2000 Frederiksberg;
KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370;
KTO - Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, kto@kto.dk, tlf. 3311-9700;
Lektor Steen E. Navrbjerg, sen@faos.dk, tlf. 3532-3279, fax 3532-3506,
FAOS, Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier, faos@sociology.ku.dk, tlf. 3532-3299.
Kontakt:
Lars Daugaard, ld@kto.dk, tlf. 3347-0626,
KTO, Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte, kto@kto.dk, tlf. 3311-9700;
Sidsel Diemer Leonhardt, sdl@regioner.dk, tlf. 3529-8232,
Danske Regioner, regioner@regioner.dk, tlf. 3529-8100.
Udgivelsesdato:
13. januar 2005
Pris:
Gratis.
ISBN/Best.kode:
87-7296-240-2
|
|
|
|
|