Her er du: Forside »  Tidligere udgivelser » Medindflydelse » Erfaringer med MED i amterne  (Publikation)
 
13. januar 2005
Erfaringer med MED i amterne

- og pejlinger på fremtidige udfordringer
Overordnet viser denne undersøgelse, at MED har styrket samarbejdet i amterne - ligesom det har løftet arbejdsmiljøarbejdet. Det er de to overordnede konklusioner.

Men der er mange andre konklusioner, bl.a. om organisationsrepræsentanter i hovedudvalg, asymmetri mellem ledelsen og medarbejderrepræsentationen, og Med og strukturreformen.

Undersøgelsen konklusioner om samarbejdet i amterne er sammenfattet i 12 hovedpunkter:
  1. Arbejdsmiljøarbejdet er opprioriteret

  2. Medbestemmelsen kommer - langsomt og uformelt

  3. Organisationsrepræsentanter i hovedudvalg

  4. Asymmetri mellem ledelsen og medarbejderrepræsentationen

  5. Asymmetri mellem medarbejderrepræsentanter

  6. Pragmatiske tilgang til medarbejderrepræsentation

  7. Aftaleretten - forskydes?

  8. MED et vigtigt ledelsesværktøj

  9. MED tilpasses amtets ledelsesstruktur

  10. Spredning af MED - og viden

  11. MED-uddannelsen - for generel og overfladisk

  12. MED og strukturreformen
Download undersøgelsen for at læse mere.


Relaterede publikationer:

Vejviser til kvalitet og trivsel
27. juni 2011
Vejviser til kvalitet og trivsel
Vejviser til kvalitet og trivsel
Med procesværktøjet, Vejviser til kvalitet og trivsel, kan ledere og medarbejdere i fællesskab træffe beslutninger, der forbedrer dagligdagen i kommunerne....
Læs mere

 
KONZENS-magasinerne
7. april 2010
KONZENS-magasinerne
KONZENS-magasinerne
KONZENS er et magasin for beslutningstagere, som fokuserer på trivsel og sundhed, medindflydelse på eget arbejde og rekruttering til kommunale arbejdsplads...
Læs mere

 
Det gode arbejdsliv - hør de seneste tendenser
12. januar 2010
Det gode arbejdsliv - hør de seneste tendenser
Det gode arbejdsliv - hør de seneste tendenser
De nyeste tendenser inden for personalepolitik præsenteres her af eksperter, teaterfolk, politikere og fagforeningsfolk. Hør oplæg og paneldebatter blandt...
Læs mere

 
MED-håndbog
30. juni 2008
MED-håndbog
MED-håndbog
Rammeaftale om medindfly­delse og medbestemmelse
Med KL's og KTO's fællles vejledning. Rammer for medindflydelse og medbestemmelse. Hvorfor, hvordan og
...
Læs mere

 
Dialogbaseret kontraktstyring 2
30. april 2008
Dialogbaseret kontraktstyring 2
Dialogbaseret kontraktstyring 2
- En pjece om dialog og medbestemmelse i kommunernes arbejde med kontrakt- og aftalestyring
Pjecen sætter ud fra 3 konkrete eksempler fra Faaborg-Midtfyn, V
...
Læs mere

 
Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
21. december 2007
Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
Gør din tid som seniormedarbejder i ældreplejen i Faxe Kommune til en god tid
Ældreplejen i Faxe Kommune har en hel del medarbejdere, der allerede er fyldt 50 år. Publikationen handler om et projekt i kommunens ældrepleje hvor ønsket...
Læs mere

 
Materiale fra seminar om medarbejder­indflydelse på eget arbejde i ældreplejen
2. maj 2007
Materiale fra seminar om medarbejder­indflydelse på eget arbejde i ældreplejen
Materiale fra seminar om medarbejder­indflydelse på eget arbejde i ældreplejen
FOA og KL holdt den 2. maj 2007 heldagsseminar på Hotel Nyborg Strand om medarbejderindflydelse på eget arbejde i ældreplejen. På seminaret deltog ca. 300...
Læs mere

 
Medarbejder­indflydelse på eget arbejde i ældreplejen - et inspirationskatalog
2. maj 2007
Medarbejder­indflydelse på eget arbejde i ældreplejen - et inspirationskatalog
Medarbejder­indflydelse på eget arbejde i ældreplejen - et inspirationskatalog
Inspirationskataloget giver eksempler på nogle af de ud­vik­lings­tendenser og indsatsområder, der aktuelt præger opgaveløsningen indenfor æ...
Læs mere

 
Arbejdsbetinget stress - et fælles anliggende
30. marts 2007
Arbejdsbetinget stress - et fælles anliggende
Arbejdsbetinget stress - et fælles anliggende
- vejledning til MED og SU
Vejledningen er målrettet Hoved- MED-udvalget og HSU i kommuner og regioner. Vejledningen skal ses i forlængelse af SU- og MED-af
...
Læs mere

 
Danmarkskort MED- og SU-aftaler i kommuner og regioner
1. december 2006
Danmarkskort MED- og SU-aftaler i kommuner og regioner
Danmarkskort MED- og SU-aftaler i kommuner og regioner
Kortet viser hvilke kommuner og regioner, der har indgået en lokal MED-aftale. Kortet opdateres løbende i takt med at kommuner og regioner fremsender den l...
Læs mere

 

Tilbage


Offentliggjort: 14. januar 2005Opdateret: 8. september 2009


Mere info
 
MED har styrket samarbejdet i amterne og løftet arbejdsmiljø-arbejdet.

 
  MED har styrket samarbejdet i amterne og løftet arbejdsmiljø-arbejdet.

 
  Download:  
  Erfaringer med MED i amterne.pdf  
  (488 kB)   
 
Forfatter:
Forfatter Frederiksberg Kommune, tlf. 3821-2121, Rådhuset, Smallegade 1, 2000 Frederiksberg; Forfatter KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370; Forfatter KTO - Kommunale Tjenestemænd og Overenskomst­ansatte, kto@kto.dk, tlf. 3311-9700; Forfatter Lektor Steen E. Navrbjerg, sen@faos.dk, tlf. 3532-3279, fax 3532-3506, FAOS, Forsknings­center for Arbejdsmarkeds- og Organisations­studier, faos@sociology.ku.dk, tlf. 3532-3299.


Kontakt:
Kontakt Lars Daugaard, ld@kto.dk, tlf. 3347-0626, KTO, Kommunale Tjeneste­mænd og Overens­komst­ansatte, kto@kto.dk, tlf. 3311-9700; Kontakt Sidsel Diemer Leonhardt, sdl@regioner.dk, tlf. 3529-8232, Danske Regioner, regioner@regioner.dk, tlf. 3529-8100.


Udgivelsesdato:
13. januar 2005

Pris:
Gratis.

ISBN/Best.kode:
87-7296-240-2