Her er du: Forside » Vold, mobning og chikane » Krisehjælp - hvordan?  (Publikation)
 
7. juni 2003
Krisehjælp - hvordan?

Publikationen beskriver, hvordan man ved en aktiv indsats kan forhindre alvorlige følger af stærkt chokerende oplevelser på arbejdspladsen. Den aktive indsats er blandt andet kollegial førstehjælp, som er den umiddelbare førstehjælp fra kollegaerne.

Publikationen handler også om det behov, der kan opstå for professionel krisehjælp til ansatte, der i forbindelse med arbejdet kommer ud for en ubehagelig hændelse.

I publikationen er der en række erfaringer fra kommuner og amter om oplevelserne med krisehjælp. Der er også en tjekliste, som kan bruges til at revidere den eksisterende kriseplan, for at se om den er god nok.

Psykisk krise kan fremkaldes af:
  • Trusler om vold, grove verbale krænkelser
  • Fysisk vold mod medarbejderen
  • Klienters trusler om selvmord
  • Trafikulykker
Målet med publikationen er at give ledelse og medarbejdere mulighed for at give krisehjælpen et serviceeftersyn, sådan at alle medarbejdere får den nødvendige hjælp fra ledelsen, kolleger eller professionelle, hvis en chokerende oplevelse skulle ramme dem.

Publikationen behandler emner som:
  • krise

  • krisehjælp

  • arbejdsmiljø

  • arbejdsmiljøindsats

  • vold

  • personalepolitik og

  • sikkerhedsarbejde


  • Det er ikke muligt at downloade publikationen.




    Relaterede publikationer:

    Arbejdsmiljø i kommuner og regioner 2012
    29. november 2011
    Arbejdsmiljø i kommuner og regioner 2012
    Arbejdsmiljø i kommuner og regioner 2012
    Arbejdsmiljøhåndbogen giver ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og MED-udvalgsmedlemmer i kommuner og regioner et godt overblik over både det operationelle...
    Læs mere

     
    STOP VOLD mobning og chikane
    18. januar 2011
    STOP VOLD mobning og chikane
    STOP VOLD mobning og chikane
    Casebeskrivelser om implementering af aftalen om vold, mobning og chikane på kommunale og regionale arbejdspladser. Pjecen giver indblik i arbejdet med vol...
    Læs mere

     
    Avoiding Harassment and violence - In Danish Municipal and Regional Workplaces
    18. januar 2011
    Avoiding Harassment and violence - In Danish Municipal and Regional Workplaces
    Avoiding Harassment and violence - In Danish Municipal and Regional Workplaces
    In this booklet the Danish So­cial Partners presents the imple­mentation of the new European Framework Agreement on Harassment and Violence at Wo...
    Læs mere

     
    Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen - en håndbog
    1. december 2010
    Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen - en håndbog
    Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen - en håndbog
    Det er billigere at forebygge skader end at helbrede dem. Derfor er der god fornuft i at tænke over, hvordan man fortsat sikrer et godt arbejdsmiljø uden m...
    Læs mere

     
    Idehæfte: Fra lederværktøj til ledertrivsel
    23. august 2010
    Idehæfte: Fra lederværktøj til ledertrivsel
    Idehæfte: Fra lederværktøj til ledertrivsel
    Erfaringer fra arbejdspladser i hele landet viser, at lederne i social- og sundhedssektoren har stort udbytte af sam­arbejde med egne ledere og med or...
    Læs mere

     
    Men så pludselig - arbejds­pladsens grundudstyr til forebyg­gelse af vold mod ansatte
    4. august 2010
    Men så pludselig - arbejds­pladsens grundudstyr til forebyg­gelse af vold mod ansatte
    Men så pludselig - arbejds­pladsens grundudstyr til forebyg­gelse af vold mod ansatte
    Når en arbejdsplads skal forebygge og håndtere voldssager mod ansatte, så kræver det en række elementer. Pjecen fokuserer på, hvordan det er muligt for arb...
    Læs mere

     
    Undgå vold, mobning og chikane
    18. september 2009
    Undgå vold, mobning og chikane
    Undgå vold, mobning og chikane
    En vejledning om at forebygge at medarbejdere udsættes for vold, mobning eller chikane på arbejdspladsen i kommunerne - og at identificere og håndtere prob...
    Læs mere

     
    Trivsel i arbejdet
    17. juni 2009
    Trivsel i arbejdet
    Trivsel i arbejdet
    Øget trivsel = øget kvalitet og lavere sygefravær
    Hvad er trivsel? Trivsel kan ikke defineres entydigt. Ordet bruges i jobmæssige sammenhænge ofte som udtry
    ...
    Læs mere

     
    Vold, mobning og chikane - Identifikation, forebyggelse og håndtering
    17. juni 2009
    Vold, mobning og chikane - Identifikation, forebyggelse og håndtering
    Vold, mobning og chikane - Identifikation, forebyggelse og håndtering
    Et værktøj til MED-udvalgenes arbejde med vold, mobning og chikane.

    Vi accepterer ikke vold, mobning og chikane: Regionernes medindflydelses- og medbestem...
    Læs mere

     
    En værktøjskasse om konflikthåndtering
    1. maj 2009
    En værktøjskasse om konflikthåndtering
    En værktøjskasse om konflikthåndtering
    En arbejdsplads uden uenigheder hører til sjældenhederne. Meningsudvekslinger er tegn på, at der er liv og plads til forskellighed på arbejdspladsen. Forsk...
    Læs mere

     
    Mødepakke om vold og volds­forebyggelse - for kontorer i det offentlige
    1. september 2008
    Mødepakke om vold og volds­forebyggelse - for kontorer i det offentlige
    Mødepakke om vold og volds­forebyggelse - for kontorer i det offentlige
    Mødepakken består af 3 forskellige værktøjer til dem, der skal arrangere møder og tilrettelægge forløb vedrørende voldsforebyggelse. Den indeholder en dvd...
    Læs mere

     
    Vejledning om vold og kriseberedskab
- for kontorer i det offentlige
    31. august 2008
    Vejledning om vold og kriseberedskab - for kontorer i det offentlige
    Vejledning om vold og kriseberedskab
- for kontorer i det offentlige
    Vejledningen giver hjælp til at udforme og evaluere en kriseplan og den indeholder øvelser og 3 evalueringsskemaer. Her findes også gode råd til krisehjælp...
    Læs mere

     
    Vejledning om vold og voldsforebyggelse - for kontorer i det offentlige
    1. maj 2008
    Vejledning om vold og voldsforebyggelse - for kontorer i det offentlige
    Vejledning om vold og voldsforebyggelse - for kontorer i det offentlige
    Mere end hver 4. af alle voldsovergreb i Danmark sker på arbejdspladsen. Det betyder, at der er større risiko for at blive udsat for vold på sit arbejde, e...
    Læs mere

     
    Arbejdets kerne
    3. april 2008
    Arbejdets kerne
    Arbejdets kerne
    Hvorfor formår nogle virksomheder at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, mens det ikke lykkes for andre? 14 virksomheder og institutioner har i 3 år samarb...
    Læs mere

     
    Tag lederfrakken på; Ledercoaching; Ledere i netværk; Lederens egen APV
    24. januar 2008
    Tag lederfrakken på; Ledercoaching; Ledere i netværk; Lederens egen APV
    Tag lederfrakken på; Ledercoaching; Ledere i netværk; Lederens egen APV
    4 værktøjshæfter til ledere som 'hjælp til selvhjælp' til de pressede ledere i social- og sundhedssektoren. De fleste ledere er opmærksomme på, om deres me...
    Læs mere

     
    Gode ledere har et godt arbejdsmiljø
    24. januar 2008
    Gode ledere har et godt arbejdsmiljø
    Gode ledere har et godt arbejdsmiljø
    Introduktion til fire værk­tøjshæfter om større trivsel og arbejdsglæde for ledere
    Hæftet giver et overblik over 4 de værktøjshæfter målrettet ledere p
    ...
    Læs mere

     
    Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø - Rapport fra forskningsprojektet VIPS
    1. januar 2008
    Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø - Rapport fra forskningsprojektet VIPS
    Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø - Rapport fra forskningsprojektet VIPS
    Forskningsprojektet viser at det nytter at gøre noget ved det psykiske arbejdsmiljø. De virksomheder som satser på at udvikle det psykiske arbejdsmiljø i s...
    Læs mere

     
    Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev - maj 2007
    27. april 2007
    Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev - maj 2007
    Atmosfære på arbejdspladsen! - Nyhedsbrev - maj 2007
    Erfaringer fra atmosfæreprojektet: 'At skabe en go’ atmosfære virker så selvindlysende rigtigt, men er i praksis svært at få gjort, fordi det kræver et opg...
    Læs mere

     
    Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
    17. januar 2005
    Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
    Ledernetværk - vitalisering af hjemmenetværk
    Via cases og metoder beskrives hvordan man starter og ikke mindst udvikler ledernetværk.

    Rapporten er essensen af projektet 'Vitalisering af hjemmenetværk',

    ...
    Læs mere

     

    Tilbage


    Offentliggjort: 16. oktober 2000Opdateret: 30. september 2009


    Mere info
     
    Krisehjælp - hvordan?

     
      Krisehjælp - hvordan?

     
     
    Forfatter:
    Forfatter Jens Ole Riis, jor@kl.dk, tlf. 3370-3809, KL, kl@kl.dk, tlf. 3370-3370.


    Distribution:
    Distributør Arbejdsmiljø­butikken, ekspedition@vfa.dk, Videncenter for Arbejdsmiljø, videncenter@vfa.dk, tlf. 3916-5307.


    Udgivelsesdato:
    7. juni 2003

    Pris:
    Kr. 59,75 + eksped.gebyr kr. 35,-.
    Rabat v. 20 eller 101 hæfter (5% hhv. 10% rabat). Specialpris v. 500 hæfter.