Tag følgende råd med i overvejelserne, hvis målet er at tiltrække og fastholde mænd i omsorgssektoren

• Lav særlige jobannoncer for at tiltrække mænd: Brug billeder af andre mænd som rollemodeller, provoker lidt og informer om udviklingsmuligheder.
  
  
• Vær varsom med store reklamekampagner – endnu har de ikke været en succes.
  
  
• Hold informationsmøder på plejehjemmet eller i børnehaven. Fremmødet bliver måske ikke stort, men informationsmøder har vist sig at føre til ansættelser.
  
  
• Lad mænd informere mænd.
  
  
• Inviter den lokale presse med, når I fx holder informationsmøde for mænd, eller arrangerer en herretur for mandlige medarbejdere. Lokalpressen vil tit gerne skrive om den slags initiativer.
  
  
• Sørg for at have flere mænd på samme arbejdsplads.
  
  
• Tilbyd unge mænd lønnet praktik, sommerferiejob eller studiejob på plejehjem eller i daginstitution.
  
  
• Lad mandlige sosu-elever komme i praktik, hvor der er mandlige ansatte eller mandlige praktikvejledere.
  
  
• Saml de mandlige elever på social- og sundhedsskolerne i den samme klasse.
  
  
• Etabler mandenetværk for mænd i omsorgssektoren.
  
  
• Få en plads på kommunens hjemmeside, hvor I kan skrive til mænd.
  
  
• Vær tålmodig – det tager noget tid at etablere sig som en arbejdsplads, der ønsker mandlige medarbejdere.
  
  
• Vær vedholdende – selvom man har fået mænd til omsorg, så skal man fortsætte med at gøre en indsats for at få flere mænd.
  
  
• Husk - selvom man har fået mænd til omsorg, så skal man gøre en indsats for at fastholde dem.

Tilbage