Emner
| Her er du: Forside » Nyheder » Historie fra messen: Medarbejderen i Københavns Kommune er glade når de kan se sig selv i den store omstrukturering | |||||||||||||
12. januar 2010
Historie fra messen: Medarbejderen i Københavns Kommune er glade når de kan se sig selv i den store omstrukturering
I Sundheds- og omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune har medarbejderne haft stor glæde af at opleve, at de kan se sig selv i den hverdag som ledelsen melder ud. Af Kim Danielsen Det er vigtigt for medarbejderne at der er god sammenhæng mellem mål og vision. 'Det er rart for medarbejderne decentralt at se, at der er tydelig overensstemmelse mellem hvad der er meldt ud centralt - i mål og visioner - og det vi går og gør i dagligdagen.'Ændringen i Københavns Kommune har blandt andet betydet, at medarbejdere både har skiftet ledelse, kontor og arbejdsplads. Det betyder også, at medarbejderne deler faglighed med helt nye typer kolleger. Værdi for Borgeren er en stor omstrukturering i Københavns Kommune hvor flere ledelseslag er lagt sammen. Fx er bestiller- og udførerdelen lagt under samme administrative ledelse.
Offentliggjort: 12. januar 2010Opdateret: 4. februar 2010 |
|
||||||||||||
