Emner
| Her er du: Forside » Nyheder » Historie fra messen: Vigtigt med en enkel kompetenceprofil på regionshospitalet i Silkeborg | |||||||||||||
12. januar 2010
Historie fra messen: Vigtigt med en enkel kompetenceprofil på regionshospitalet i Silkeborg
På Regionshospital Silkeborg har de lavet et helt nyt koncept når det gælder kompetenceprofiler. Her opereres med 2 udviklingsplaner: Det ene år for medarbejderen, det andet år for hele gruppen som et team. Af Julie Svarrer Regionshospital Silkeborg har især lagt vægt på, at kompetenceprofilerne skal være meget enkle, så de er lette at arbejde med. Samtidig skal profilerne være letgenkendelige for medarbejderen. 'Profilerne sætter desuden fokus på medarbejdernes faglige, personlige, kommunikative og organisatoriske kompetencer,' Regionshospitalet har 1.700 medarbejdere og er et specialiseret lokalhospital, hvor over 100.000 patienter hvert år vælger at blive undersøgt og behandlet.
Offentliggjort: 12. januar 2010Opdateret: 4. februar 2010 |
|
||||||||||||
